Según las cifras anuales presentados por los Centros para el Control de Enfermedades, alrededor de 795,000 personas en los Estados Unidos tienen un accidente cerebrovascular cada año. Casi el 25 por ciento de los accidentes cerebrovasculares ocurren en personas menores de 65 años. El accidente cerebrovascular puede causar una discapacidad significativa, como parálisis, dificultades en el habla y problemas emocionales (Referencia 1). La Obra Después Stroke Project realizado por el University College de Londres en 2000 informa que sólo el seis por ciento de los 627 sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares encuestados conseguir un trabajo diferente al que tenían antes de su accidente cerebrovascular (Referencia 2). Empleo Teletrabajo

Uno de los aspectos más difíciles de volver a trabajar por un superviviente del movimiento es el transporte. Las organizaciones no lucrativas, como el tren Instituto Nacional de Teletrabajo (NTI) estadounidenses pueden salir de casa que son físicamente discapacitados con el fin de prepararlos para el empleo con el trabajo en el hogar. Según NTI, trabajos que se pueden rellenar desde casa incluyen posiciones de servicio al cliente, como hotel o reservas de vuelos por teléfono, consultas departamento de facturación, órdenes de catálogo y de apoyo o asistencia técnica (Referencia 3).
Jobs Escritura

posiciones del gobierno federal para víctimas de accidentes cerebrovasculares son numerosas y variadas. La página web USAJobs.gov tiene toda una sección dedicada a las personas con discapacidad (Referencia 4). Entre esas posiciones mencionadas son las de los escritores. Ya sea por escrito los contratos de millones de dólares, manuales técnicos o de texto para exhibiciones en museos, víctimas de accidentes cerebrovasculares pueden encontrar satisfacción por escrito posiciones.

Stroke Support Jobs Víctimas

Posiciones ayudar o apoyar a otras víctimas de accidentes cerebrovasculares pueden ser más gratificante. La American Stroke Association emplea supervivientes de accidente cerebrovascular o de sus miembros de la familia para ofrecer apoyo a otras víctimas del accidente cerebrovascular en su Warmline Familia Carrera (Referencia 5). Otros programas como el Programa de Afasia de Marymount Manhattan College emplean sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares para trabajar con otras víctimas del accidente cerebrovascular y sus familias (Referencia 6 http://www.mmm.edu/news/pastevents/byrddruckerfundreception.html).

Grandes Corporaciones Jobs

talento no tiene límites es un recurso de la educación pública de California para el empleo de personas con discapacidad. De acuerdo con el talento no sabe ningún sitio límites, las grandes corporaciones, como Walgreens, Home Depot, Marriott y Pizza Hut contratar a personas con discapacidad (Referencia 7 http://www.talentknowsnolimits.info/job-info_employer.html). The Home Depot tiene incluso un grupo de afinidad llamada ilimitado para sus empleados con discapacidad (Referencia 8 https://careers.homedepot.com/cg/content.do?p=diversity). Las personas con discapacidad, incluidas las víctimas de accidentes cerebrovasculares, pueden llenar muchos papeles vitales en las empresas nacionales e internacionales.
Otro trabajo

Según informó el sitio web Guía de Empleo, la alta campo de la tecnología es un área en la que las personas con discapacidad pueden trabajar fácilmente. Staci Kaczkowski trabaja para Bender Consulting Serivces, una empresa que coloca consultores con discapacidad. "Básicamente, la tecnología, la discapacidad es un no-tema", dijo Kaczkowski en un artículo sobre los trabajadores con discapacidad que avanzan en sus carreras de alta tecnología. "Cuando estás tratando con la gente en el otro extremo de una computadora, no tienen idea de si alguien está usando la tecnología de asistencia." (Referencia 8 http://www.employmentguide.com/careeradvice/Disabled_Workers_Advance.html).