Asistente Dental y estar embarazada

asistentes dentales dentistas durante los procedimientos de ayuda, tomar y desarrollar los rayos X dental, preparar y esterilizar los instrumentos y equipos, toman moldes de los dientes de los pacientes y educar a los pacientes sobre la atención dental. El embarazo supone ciertos retos para los asistentes dentales. Medio ambiente Trabajo

asistentes dentales por lo general trabajan en la limpieza, ambientes climatizados y confortables. Pasan gran parte de su tiempo en sus pies, lo que puede llegar a ser difícil al final del embarazo. Su trabajo también los expone a fluidos corporales potencialmente peligrosos a veces.
Precauciones Universales

Todos los asistentes dentales deben utilizar precauciones universales, como el uso de guantes y mascarillas cuando se realiza procedimientos dentales, para prevenir la propagación de enfermedades infecciosas. Esto se hace aún más importante durante el embarazo, cuando las enfermedades infecciosas pueden afectar el desarrollo del feto, así como la madre.

Radiografías

asistentes dentales que tienen Las radiografías de los pacientes siempre deben tomar precauciones para evitar la exposición excesiva a la radiación. La exposición a la radiación puede aumentar el riesgo de ciertos defectos de nacimiento.
Gestión síntomas del embarazo

empleadas embarazadas a veces tienen dificultad para controlar los síntomas como las náuseas matutinas durante el trabajo. Comer en pequeñas cantidades con frecuencia puede evitar asistentes dentales no puede picar mientras ayudaba a un paciente. En cambio, las pausas breves con frecuencia pueden permitirles asistir a sus necesidades.
Licencia Familiar y Médica Ley

La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) requiere que los empleadores cubiertos a permiten a los empleados elegibles tomen hasta 12 semanas de licencia sin sueldo debido al parto. Los asistentes dentales pueden calificar para FMLA si trabajan para una práctica general o clínica, las pequeñas empresas por lo general no tienen que cumplir con las normas FMLA

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