Proporcionar un lugar seguro para las personas mayores que viven es el objetivo de las instalaciones de vida asistida. En Georgia, hay casi 3.000 establecimientos de atención a largo plazo para aquellos que ya no pueden cuidar de sí mismos. Cada una de estas instalaciones tiene que cumplir con las regulaciones del estado de Georgia con respecto a los permisos, certificaciones y licencias. Manera adecuada sobre dotación de personal estas instalaciones también es importante. Con el fin de abrir un centro de asistencia en Georgia, es importante tener un conocimiento profundo de los requisitos de licencia, así como las regulaciones de cuidado personal y de los pacientes. Licencias y Certificados

Para abrir un centro de enfermería de asistencia en el estado de Georgia, que deben obtener un permiso. Usted debe solicitar un permiso de al menos 30 días antes de la apertura de la instalación. La solicitud de permiso debe incluir un plan para el funcionamiento de la instalación, manual del empleado, la prueba de propiedad y licencias información y números para el administrador y director de enfermería.

La instalación debe pasar una inspección por parte del Departamento de Recursos Humanos de Georgia. Esta inspección incluye incendios y seguridad y el cumplimiento con las normas y reglamentos de vivienda. Después de pasar la inspección, el permiso se debe mostrar en un lugar público dentro de la instalación. El número de camas, lo que demuestra el número de residentes que su instalación puede cuidar a la vez, aparece en su permiso. Usted no debe exceder este número a menos que reciba una exención temporal del Departamento de Recursos Humanos de Georgia. Será necesario

certificación adicional si la instalación estará aceptando Medicaid y el seguro Medicare. Contacte con el Centro de Servicios de Medicare y Medicaid para obtener más información.
Reglamento de personal

Bajo las regulaciones del estado de Georgia, instalaciones de vida asistida deben emplear un administrador de la institución, un director de enfermería y tener por lo menos una enfermera registrada o licenciada (RN, LPN) de turno por turno. Otros empleados incluyen más enfermeros, auxiliares de enfermería, la dieta y el personal de limpieza. Se requiere

Una enfermera registrada o autorizada por cada siete enfermeras o auxiliares por turno.

También es necesario que una marca dietista supervisar el departamento dietético para capacitar a los empleados, los menús del plan y asegurar que los residentes con necesidades dietéticas especiales reciben los alimentos recomendados por su médico, dentista u otro profesional de la salud. Póngase en contacto con la American Dietetic Association para más información sobre los requisitos de certificación.

Los que trabajan en labores de limpieza debe estar familiarizado con las normas de seguridad de OSHA y cumplen con las normas estatales de saneamiento.
Paciente Cuidado

Además de la contratación de un personal de enfermería, también debe contratar a un director de actividades calificado. El director de actividades será el responsable de la planificación de actividades adecuadas para los residentes y sus familias. El director de actividades debe ser capaz de planificar las actividades de los individuos y grupos pequeños.

Mantener registros exactos de todos los residentes y los cuidados que reciben. Si su instalación ofrece terapia física, por ejemplo, grabar todas las sesiones de terapia, los resultados y cualquier preocupación que el residente tiene durante la sesión.