Si usted tiene un padre anciano, niño con necesidades especiales, o alguien cercano a usted que necesita ayuda con las tareas diarias y el autocuidado, un ayudante de salud en el hogar puede ser un salvavidas. Muchos programas estatales ofrecen a los trabajadores de atención de salud en el hogar si el paciente está recibiendo la Seguridad Social, se desactiva o se tiene un ingreso fijo. Póngase en contacto con el Defensor del Pueblo de alto nivel en su área para ver si es un ayudante de salud en el hogar puede ser proporcionada de forma gratuita. De lo contrario, hay maneras de garantizar que la persona que contrate para su ser querido es confiable, digno de confianza y calificado. Instrucciones
1

en contacto con su programa de ombudsman de alto nivel para obtener una lista de los trabajadores de la salud en el hogar. También puede hacer referencia a las agencias de cuidado de salud en el hogar que tienen una plantilla de trabajadores, especialistas capacitados. Estas agencias cobran una comisión por la colocación, pero ya han realizado todas las verificaciones de antecedentes para usted y bonos a los trabajadores. De lo contrario, colocar un anuncio en el periódico local para un trabajador de la salud en el hogar o utilizar Craigslist.
2

Entrevista al solicitante que haya seleccionado. Asegúrese de introducir el futuro empleado a la persona a la que se asiste y anote su interacción. Si va a haber ninguna transferencia de pacientes, asegúrese de que el candidato sabe que habrá cierta elevación involucrados. Pregúntele si tiene alguna experiencia en el cuidado de las personas con condiciones similares. Si se requiere hacer ninguna actividad de conducción a las citas médicas o tiendas de comestibles, asegúrese de que tiene una licencia y un seguro válido. Si el potencial empleado fuma, esto puede ser un problema si va a trabajar en torno a oxígeno.
3

Realice una verificación de antecedentes sobre el candidato seleccionado. Ejecución de un informe de crédito es obligatoria, si el futuro empleado tiene una deuda excesiva tarjeta de crédito, es posible que no lo quería solo en la casa con objetos de valor y el acceso al dinero y datos financieros. Pida el número de Seguro Social del candidato y la fecha de nacimiento, póngase en contacto con una agencia de informes de crédito en línea. Llame referencias del posible empleado. Asegúrese de hablar con un antiguo cliente o tutor del cliente y conocer las circunstancias en las que el usuario ha abandonado.
4

Asegúrese de que el asistente de salud se analiza para detectar tuberculosis. Si no tiene una corriente de prueba en los archivos del condado, los arreglos para el futuro empleado para ser probado por un laboratorio de pruebas ocupacionales. Tenga en cuenta, sin embargo, que una persona puede resultar positivo para TB todavía no tienen síntomas; TB sólo transmisible en su estado activo. A pesar de un ayudante de salud en el hogar siga las precauciones estériles si ayudar al cliente ir al baño o de la administración del fármaco, es siempre una buena idea para saber acerca de los riesgos potenciales involucrados con un contacto tan estrecho.
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Asegúrese de que el casa trabajador de la salud tiene una certificación vigente de RCP en su lugar, a menos que su ser querido tiene una (no resucitar) Directiva DNR.