Seguro de discapacidad a largo plazo puede sonar como un gran beneficio del empleado, sino que se rige por estrictas normas y reglamentos, y no todas las pólizas de seguros son iguales. Además, se consideran elegibles para el seguro no todas las condiciones médicas, y puede haber límites de tiempo en cuanto a cuando las personas pueden presentar. Otras cuestiones jurídicas se refieren a la medida en que una persona se considera desactivado para que puedan recoger sus beneficios y por cuánto tiempo pueden esperar recibir sus beneficios. A partir Discapacidad Cobertura

discapacidad a largo plazo a largo plazo por lo general se iniciará cuando se hayan agotado las prestaciones de licencia por enfermedad y seguro de discapacidad a corto plazo (3-6 meses) por el asegurado.


Filing for Long-Term Disability

Presentación de discapacidad a largo plazo varía de póliza a póliza, pero será en relación con el momento de la aparición de los síntomas que son tan graves que impiden que la persona con discapacidad desde la reanudación de las obligaciones laborales normales. La compañía de seguros va a querer tanto detalle más específico posible acerca de la lesión o enfermedad, sus síntomas y cómo se relacionan con la prevención de los derechos específicos de los trabajadores en su lugar de trabajo.
Testing Discapacidad

En muchos casos, la persona con discapacidad tiene la obligación legal de demostrar que sus síntomas son tan severos que son demasiado discapacitadas para hacer el trabajo para el que están cualificados. También podría tener que probar que están demasiado discapacitadas para hacer cualquier trabajo que sea el fin de recibir apoyo a la discapacidad. Las personas con discapacidad pueden ser asignados a menudo un médico o un hospital específico para asistir a estas evaluaciones a realizar. No todas las evaluaciones se realizan plenamente y con justicia.
Condiciones aceptables para la discapacidad a largo plazo de cobertura

Muchas condiciones no están cubiertos por incapacidad a largo plazo si se considera pre -existente, es decir, la persona discapacitada puede haber recibido tratamiento para ellos algún tiempo en los anteriores 1 a 2 años. Otras condiciones como la fibromialgia, la Encefalomielitis Miálgica (ME) y el Síndrome de Fatiga Crónica no siempre son fáciles de detectar, por lo que no siempre se consideran válidos por la compañía de seguros.
Tasas de cobertura de las políticas

algunas políticas cubrirá el 100% de la remuneración anual del trabajador en el momento de la discapacidad. Otros cubrirá mucho menos, por ejemplo, sólo el 50%. Esto puede conducir a graves dificultades, especialmente si la persona con discapacidad tiene muchos de los gastos médicos de bolsillo.
Duración de la cobertura de las políticas

La duración de la discapacidad a largo plazo cobertura puede durar sólo un año, o detener la edad de jubilación.
Otras Formas de
cobertura Discapacidad Cobertura

a largo plazo es seguro privado ofrece a través de los planes de seguro individual o en grupo . Cobertura de discapacidad a largo plazo no tiene ingresos y restricciones activos. Sólo cubre la pérdida de ingresos, no los gastos médicos. La cobertura varía entre las pólizas de seguros y planes de grupo, y entre los estados. Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y el Ingreso por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) son programas de sustitución de salarios estatales y federales. Para ser elegible para este tipo de sustitución de ingresos, una persona no tiene que ser un tomador de seguro, pero debe cumplir con los requisitos específicos en materia de ingresos, activos y nivel de discapacidad. Recepción de discapacidad a largo plazo de su empleador puede tener implicaciones legales para los beneficios públicos solicitados por la persona con discapacidad.