El principal objetivo de la Administración de Seguridad y Salud, o OSHA, desde su creación en 1971, es prevenir las lesiones, muertes y enfermedades que ocurran debido a las prácticas y los problemas en el lugar de trabajo. Las normas de seguridad de OSHA ayuda asegurar el objetivo de proteger la vida de los trabajadores de cualquier daño y servir como medicina preventiva en el mismo tiempo. Algunas directrices son voluntarias y se requieren otros. Además de las directrices generales, OSHA mantiene diversas directrices específicas de la industria. Directrices voluntarias

directrices voluntarias son aquellas que no son necesarios, incluyendo sugerencias ergonómicas. Estas directrices tienen por objeto ayudar a los empleadores minimizar ciertos riesgos que pueden conducir a un aumento de lesiones del personal y las reclamaciones de compensación al trabajador. Los empleadores son capaces de identificar los riesgos y son capaces de desarrollar medidas eficaces para controlar y reducir estos riesgos utilizando sugerencias y directrices de la OSHA.
Directrices vs Normas
Directrices

que gobiernan OSHA son mucho mejores soluciones que la aplicación de las normas o reglamentos, para una serie de razones en el lugar de trabajo. Estas normas son más flexibles en la naturaleza, pero también son siempre abiertos al cambio en cuanto a la información actualizada se va y que se desarrollan mucho más rápidamente. Directrices son muy diversos, ya que son capaces de adaptarse a la medida de cada puesto de trabajo individual basado en los programas que están diseñados específicamente para ese solo lugar de trabajo.
Formación Directrices

El propósito de las directrices de formación de OSHA es proporcionar tanto al empleador como al empleado con toda la información necesaria para mantener el lugar de trabajo lo más seguro posible. Directrices de capacitación de OSHA siguen un protocolo o modelo que incluye decidir si es necesaria la capacitación, identificando el tipo de entrenamiento requerido, tomando conciencia de las metas y objetivos específicos, etc El único propósito de este modelo es hacer las cosas lo más fácil posible para la propietario de la empresa para implementar un buen plan de trabajo y para garantizar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo sin tener que contratar a un entrenador profesional.
Industria y de Trabajo Directrices específicas

directrices de la industria y de tareas específicas están diseñadas para establecer un proceso de trabajo para ayudar a los empleadores y empleados tanto ser capaz de reconocer y controlar los riesgos que son parte de ese ambiente de trabajo en el día a día. Los conjuntos de directrices que se desarrollan sólo se abordarán las necesidades de una industria en particular y /o tarea. Directrices de la industria y de tareas específicas son un sistema de tres partes de la funcionalidad del programa, que incluyen recomendaciones para la gestión de programas, recomendaciones, análisis de los lugares de trabajo y las recomendaciones de control de riesgos.
Guía de seguridad

directrices de seguridad el lugar de trabajo frente a los muchos problemas de seguridad que existen en el entorno de trabajo. Uno de los objetivos principales es de violencia en el trabajo. Existen numerosos factores de riesgo asociados a los diferentes tipos de violencia en el trabajo. Las posibilidades de violencia en el trabajo se pueden reducir en gran medida por la incorporación de estas directrices, junto con el fuerte compromiso de la gerencia, los empleados y los sindicatos. Algunas de estas directrices incluyen un sistema de presentación de informes de acoso laboral, programa de prevención de la violencia y las medidas de seguridad, tales como luces en una playa de estacionamiento.