Enfermeras son parte integral del equipo de salud. Sirven como enlace entre los pacientes y los médicos, en el desempeño de las intervenciones médicas necesarias. Cuando las enfermeras desempeñan sus funciones profesionalmente, su enfoque ayuda a agilizar el proceso de recuperación. También construye una mayor confianza pública en la industria del cuidado de la salud. Asegúrese de que el personal de enfermería encarna las cualidades que promueven resultados positivos del tratamiento. Instrucciones
1

Desarrollar un programa de formación en la empresa. Programar las clases regulares que se centran en habilidades refrescantes y que introducen nuevos conceptos de atención al personal de enfermería. Proporcionar dos lecciones generales y material dirigido a áreas funcionales específicas. Alentar a las enfermeras para asistir a los cursos patrocinados por organismos externos para aumentar su conocimiento básico. Haga educación continua un aspecto importante del desarrollo profesional.
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hincapié en la importancia de la responsabilidad y el trabajo en equipo. Que las enfermeras saben que sus acciones individuales afectan directamente la eficiencia global y la agencia de la competencia. Combate el agotamiento y la sensación de aislamiento, fomentando las enfermeras piden y ofrecen asistencia libremente. Este compromiso con la formación de equipos constructiva puede ayudar a las enfermeras a manejar el estrés negativo.
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alentar al personal de alto nivel para dar un ejemplo positivo. Entender que la adhesión a las normas profesionales es más fácil cuando todos los miembros del personal hacen un compromiso con la excelencia. Desarrollar estándares de conducta para todos los miembros del equipo de atención de salud y administrativo. Esto promueve los estándares profesionales, independientemente de su posición.
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Realizar evaluaciones periódicas del personal de enfermería. Compruebe los registros de pacientes para la exactitud y la exhaustividad. Observe si las enfermeras sigan las pautas establecidas al realizar intervenciones médicas. Dar seguimiento a los pacientes para garantizar la calidad de los estándares de atención se practican activamente.
5

Enviar un mensaje fuerte de que la incompetencia no es una opción. Explique que cuestiones como la falta de personal no son una excusa para el error médico y omisiones. Alentar a las enfermeras para pedir orientación de sus compañeros y el personal de supervisión. Premiar las enfermeras que mantienen los estándares profesionales. Haga correcciones oportunas a las enfermeras que no sigan las pautas establecidas.