La Asociación Americana de Personas Jubiladas (AARP), que representa el grupo organizado más grande de los ciudadanos mayores de 50 años, ofrece asistencia educativa a sus miembros y proporciona acceso a cuidados de salud asequibles. Además de recomendar numerosas opciones de salud, servicios de AARP asegura a través de las empresas de salud nacionales para ofrecer tarifas reducidas a sus miembros. El vestíbulo del AARP política, uno de los más grandes de la nación, las peticiones del Congreso de los reglamentos sanitarios beneficiosos para sus miembros. Historia

AARP organizado en 1958, fruto de un antiguo grupo de maestros jubilados que vieron la sabiduría que prohíben junto para comprar pólizas de seguro de vida y el cuidado de la salud. En 1965, AARP tuvo un papel relevante en la búsqueda de las compañías de seguros de salud que estarían de acuerdo para asegurar los jubilados. En 1970, AARP amplió su membresía a los jubilados que no viven en los Estados Unidos, aunque su presencia en el extranjero nunca ha igualado su popularidad en el país.
Beneficios

pertenencia a un gran grupo ofrece a los jubilados poder adquisitivo cuando se trata de políticas de salud y necesidades médicas. La industria de seguros ofrece regularmente tarifas reducidas, por persona, si más personas se inscriben en el marco del mismo programa. Con un presupuesto anual de más de la mitad de mil millones de dólares, las compañías de seguros son muy competitivos cuando se trata de ganar un lugar con AARP.
Tipos

Además de las pólizas de seguro de salud a largo plazo, a corto plazo y, AARP ofrece a sus miembros los planes dentales, planes de la visión, los planes básicos de salud complementarios, planes de salud mejorados y descuentos de prescripción para las necesidades de medicación. Al asociarse con los proveedores de equipos médicos, el grupo es capaz de producir un catálogo anual con suministros sanitarios utilizados en los precios competitivos. (Recursos)
identificación

Aunque cualquier persona de cualquier edad puede unirse a AARP, los beneficios no comienzan antes de los 50 años de edad, con la mayor parte de la atención de la salud AARP planea sólo a disposición de las personas mayores cuando alcancen los 65 años de edad. Para no excluir a los adultos mayores más antiguos del grupo, los proveedores de servicios de AARP no deben discriminar por motivos de edad después de un miembro alcanza la edad mínima para el servicio.
Teorías /especulación

Con los niños nacidos entre 1946 y 1964, conocida como los baby boomers, entrando en sus años de jubilación, AARP espera ver un aumento masivo del número de miembros y, posteriormente, en la compra y el poder legislativo.
Prevención /Solución

AARP no sólo se asocia con proveedores de seguros, trata de evitar el ingreso prematuro en el cuidado completo las instalaciones del hogar de ancianos mediante la promoción de medidas preventivas, como la educación de las personas mayores en una amplia gama de opciones y el inicio de la comunidad programas de extensión para ayudar a sus miembros más antiguos.