Cuando el Congreso aprobó la Portabilidad del Seguro de Salud y Ley de Responsabilidad de 1966 (HIPAA), que crean una capa de salud de muchos colores, que contiene elementos aparentemente dispares que afectan su capacidad para inscribirse en planes de salud , la seguridad de sus registros personales de salud y la seguridad de la información médica personal digitalizado. Al mismo tiempo, el acto trabaja para mejorar la calidad de su atención médica al ordenar mover todos los registros de salud de los pacientes a un formato digital de forma sencilla y transmitirse con rapidez. Garantizado asegurabilidad

HIPAA garantiza su asegurabilidad (incluyendo la cobertura de condiciones preexistentes) cuando salga el plan de salud de grupo de un empleador para el plan de otro empleador, o comprar un plan individual por su cuenta.

El término "portabilidad" es algo de un nombre inapropiado ya que en realidad no llevar el seguro con usted, sino que cumple con los requisitos para su nueva política sin que el asegurador tenga que asegurar su póliza. Mientras su anterior política de salud cubierto a su condición preexistente, la nueva póliza lo cubre también (aunque el asegurador puede imponer un período de espera de hasta 12 meses).
Cobertura creíble

Usted puede evitar parte o la totalidad del período de espera si tenía "cobertura" que la cubierta (asegurado) una condición de su nuevo plan llamaría preexistentes, y no ha tenido una "ruptura significativa" su cobertura. HIPAA le permite reducir el período de exclusión mencionadas anteriormente por el tiempo que estuvo cubierto previamente.

HIPAA define la cobertura acreditable para incluir a casi todos los del grupo global y los planes individuales de salud, y una ruptura significativa como cualquier periodo de tiempo que va más de 63 días sin cobertura acreditable.
Privacidad

HIPAA requiere que el Departamento de Salud y Servicios Humanos de crear normas para la seguridad de los registros de salud (tanto en papel como digital), que lo hicieron en 2000 (y modificado en 2002). Se llama la Regla de Privacidad, estableció las primeras normas nacionales para proteger a todos los registros de salud identificables. Registros identificables tienen su nombre en ellos (a la receta, por ejemplo) o que contengan información que permitiría que alguien le identifique. Los proveedores de salud (incluyendo farmacias), planes de salud (seguros) y los centros de intercambio de la salud deben cumplir con la Regla de Privacidad.

Antes de HIPAA, los empleadores potenciales, agencias de seguros de vida e instituciones de crédito podía, y lo hizo , el acceso a sus registros médicos antes de aprobar cualquier petición que se haga de ellas.
seguridad estándar

HIPAA también requiere que el Departamento de Salud y Servicios Humanos de crear estándares para la seguridad de digital (electrónicos) de información de salud. Estas normas definen los procedimientos de seguridad que las empresas y los cuidadores introducción y el manejo de datos deben utilizar para protegerlo.
Impacto

Si usted se ha preguntado por qué la enfermera de su médico se lo pide firmar política de privacidad de su oficina una vez al año, la respuesta es HIPAA. HIPAA tenía-y sigue teniendo-un gran impacto en la disponibilidad de servicios de salud, así como en la seguridad de su información médica privada. Ahora puede controlar quién tiene acceso a sus datos personales, y ahora usted puede dejar (o perder) Grupo de seguro de salud de su empleador saber que puede obtener cobertura, incluso con una condición preexistente
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