La Portabilidad y Responsabilidad de 1996 (HIPAA) ayudaron a mejorar la continuidad del seguro de salud para los trabajadores cubiertos. Asimismo, se estableció una fuerte protección de la privacidad respecto a la información de salud personal de los pacientes. HIPAA Violaciónes

A pesar de las estrictas sanciones penales civiles y posibles para violaciónes de HIPAA, miles de actividades de aplicación se han presentado contra los que violan la ley. En octubre de 2009, la Oficina de Derechos Civiles (OCR) ha resuelto 9.501 casos de violaciónes de HIPAA Regla de Privacidad, ya que la ley fue promulgada.
Más común HIPAA Violación

De acuerdo con OCR, la violación más común de HIPAA es la utilización ilícita y la divulgación de información de salud protegida. Esto por lo general se refiere al uso y la divulgación sin autorización del paciente.
HIPAA Condiciones preexistentes Violación

Una compañía de seguros está en violación de HIPAA si supera el establecido límites de tiempo en las exclusiones para condiciones médicas preexistentes. En la actualidad, la compañía de seguros no puede excluir una condición preexistente durante más de 12 meses, y esta vez se reducirá en la cantidad de cobertura acreditable.
HIPAA no discriminación Violación

individuo no puede ser inelegible para recibir beneficios o cobrará una tarifa más alta para la cobertura debido a cualquier factor de salud. Un factor de la salud incluye el historial médico o condición, información genética o discapacidad.
HIPAA Notificación de Violación

Una compañía de seguros está en violación de HIPAA si reduce los beneficios o servicios y no notifica a los participantes del plan dentro de los 60 días.