La Portabilidad y Responsabilidad Act (HIPAA) fue una ley promulgada por el Congreso en 1996 y entraron en vigor a partir de 2003. Esta ley y sus modificaciones establecen una serie de derechos para las personas en cuanto a su cobertura médica y registros. Función

De acuerdo con el Título I de la ley HIPAA, los planes de salud de grupo y las políticas individuales de seguro de salud están sujetos a una ley obligatoria que requiere la portabilidad cuando una persona termina su relación de trabajo con una empresa. Este sistema se llama la ley COBRA.
Importancia

Todos los estadounidenses tienen el derecho a la privacidad con respecto a su historia clínica y el estado el 14 de abril de 2003. Esta privacidad incluye el historial de pago de la atención médica de un individuo.

Tipos

HIPAA y sus enmiendas prevén tres tipos diferentes de seguridad para salvaguardar el cumplimiento de la privacidad acto. Esto incluye los derechos a la protección administrativa, la protección física y la protección técnica.
Beneficios

Una enmienda a HIPAA se añadió en 2009 con la Ley de Recuperación y Reinversión destacando la derecho a recibir una notificación si la información personal se vea comprometida. Esta enmienda es conocida como la Tecnología de la Información de la Salud para la Ley de Salud Económica y Clínica.
Consideraciones

Aunque anterior a la Ley HIPAA por más de dos décadas, el abuso de alcohol Integral y la Ley de Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de Alcoholismo de 1970 se vio reforzado por la ley. Esto establece el derecho a la privacidad y la confidencialidad cuando alguien recibe fondos federales de drogas o de rehabilitación para alcohólicos.