Hay muchos tipos de exámenes por homólogos en el campo de la enfermería. Una revisión por pares puede ser utilizado para las evaluaciones anuales de rendimiento. Una revisión por pares también es necesario para la mayoría de los artículos escritos por enfermeras y para las revistas de enfermería. Incluso para un hospital en obtener el estatus Magnet hay un proceso de revisión por pares. Replanteo de las diferencias en cada área puede ayudar a los trabajadores sanitarios a comprender cuándo esperar una revisión por pares y las medidas subsiguientes adoptadas a lo largo de cada proceso. ¿Qué significa tener un examen entre media

pares es un igual o un colega en su campo - alguien que está familiarizado con el trabajo o la situación, y que viene de un semejante, o tal vez que ha alcanzado un nivel de educación superior. Cuando se lleva a cabo una revisión por pares, por lo general hay más de un colega o revisor. Esto evita el sesgo personal de entrar en el proceso de toma de decisiones y de manera más uniforme nivela el campo de juego. Peers deben ser lo más objetivo posible en su revisión y se les pide que optar por dar o negar su aprobación si sienten que su opinión será parcial.
Peer reviewed

revistas revisadas por pares están amamantando normalmente revistas que informan sobre la investigación y las últimas innovaciones en enfermería. Un escritor compila la información en un artículo, lo envía a una revista de enfermería y la revista envía el artículo hacia fuera a los colaboradores, algunos de los cuales han publicado sus propias obras con la revista. La revisión se suele doble ciego con el autor y revisor no saber quién es el otro. Esto evita cualquier sesgo de trabajo establecido o las relaciones personales entre en el proceso de toma de decisiones. El revisor lee el artículo, responde a una serie de preguntas sobre el artículo y recomienda si el artículo debe ser publicado en la revista.
Peer Review para el imán del Estado

premios Imán de estado se dan a los hospitales que cumplen los 14 criterios para el estatus Magnet desarrollados por el Centro de Acreditación de Enfermeras. Estos 14 criterios de excelencia en el trabajo han dado a conocer en los círculos de la salud para ser una marca de los mejores hospitales. Los pacientes que utilizan los hospitales con el estado Magnet han demostrado tener mejores resultados en sus estancias en el hospital. En este proceso de revisión de gran prestigio, un equipo de revisores Imán (enfermeras) mira resultados de los pacientes, relaciones de personal, observar las enfermeras en su práctica y asegúrese de que la dirección de enfermería apoya todas las enfermeras en el hospital a través de proyectos de investigación disponibles, además de educación y oportunidades de carrera .
Peer Reviews de Evaluaciones de Desempeño

hospitales y otras agencias de salud a menudo solicitan exámenes por homólogos para el desempeño de un empleado. Estas revisiones son especialmente importantes durante los primeros 30 - al período de 90 días después de la fecha de contratación de un empleado. Estos exámenes están diseñados para identificar las debilidades y fortalezas del empleado y determinar si el empleado es un activo para la empresa. Aunque altamente subjetivos estas opiniones son considerados por las empresas como futuros predictores de éxito de un empleado y rentable para la agencia de salud. En general, la revisión por pares de la evaluación del desempeño en el cuidado de la salud es el mismo que cualquier otra empresa que utiliza este método de evaluaciones anuales para sus empleados.
Peer Review para Continuar la Educación de Enfermería

Cada Junta Estatal de Enfermería evalúa los programas de educación que desean para ser una escuela acreditada de enfermería. Estos programas se llevan a cabo a estrictos estándares de plan de estudios y la aplicación práctica en los centros de salud para las nuevas enfermeras. En general, los nuevos programas de enfermería no reciben acreditación hasta después de la primera clase ha graduado del programa y aprobado el examen de la Junta Estatal. El número de graduados en comparación con el número de personas inscritas inicial y la tasa de aprobación de los graduados en su primera vez teniendo las Juntas Estatales son dos de los mayores factores en si una escuela recibirá y mantener su acreditación. Escuelas toman las tasas de aprobación muy en serio, ya que pueden perder los fondos estatales si sus índices de aprobación de inmersión demasiado bajos.
Consideraciones

Peer Reviews grupo pueden ser herramientas útiles para perfeccionar el enfermera para ajustarse al hospital o médico modelo de agencia, pero también puede tomar un poco del entusiasmo de las nuevas ideas necesarias para revitalizar la práctica de enfermería y mantenerlo actualizado

grupo de homólogos artículos revisados. son los mejores para el mantenimiento de las normas de publicación y eliminar a la desinformación, pero puede etiquetar mes en el tiempo de espera de un artículo antes de su publicación. Para entonces, la investigación podría tener fecha.