es la OSHA para la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, y es una parte del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La principal función de OSHA es ayudar a prevenir las enfermedades relacionadas con el trabajo, lesiones y muerte. Para ello, se hacen cumplir muchas reglas y regulaciones con respecto a las prácticas de seguridad y salud laboral. Sus normas y reglas del lugar de trabajo se conocen como "estándares". Derechos de los empleados

empleados en el lugar de trabajo tienen una serie de derechos muy importantes bajo OSHA. Algunos de estos derechos incluyen la posibilidad de presentar una queja ante las normas de salud y seguridad con respecto a OSHA en su lugar de trabajo (de manera anónima y confidencial). Todos los empleados en los Estados Unidos están cubiertos, excepto para las personas que trabajan por cuenta propia o el trabajo a los empleados públicos de los gobiernos locales y estatales (Estados Unidos de empleados del Servicio Postal de barras).
Responsabilidades del empleador

Los empleadores están obligados a proporcionar a los empleados que trabajan en ellos con un lugar de trabajo seguro, libre de peligros. Se supone que deben asegurarse de que los empleados no están trabajando en entornos que podrían conducir a graves daños físicos o incluso la muerte. Algunas de sus responsabilidades incluyen proporcionar exámenes médicos, reportar a OSHA dentro de las ocho horas de víctimas mortales en el lugar de trabajo, no discriminación contra empleados que ejercen sus derechos de OSHA, exhibiendo ostensiblemente sus OSHA carteles informando a los empleados de sus derechos, y mucho más.


Responsabilidades del Empleado

empleados también tienen algunas responsabilidades en virtud de los reglamentos de OSHA. Estas responsabilidades incluyen ayudar a prevenir la exposición a la seguridad laboral y los riesgos de salud al cumplir firmemente con todos los requisitos y regulaciones de OSHA sobre las acciones y la conducta de un individuo.
Derechos del empleador

Empleadores también tienen derechos en virtud de los reglamentos de OSHA. Algunos de estos derechos incluyen solicitar las órdenes de inspección, solicitando la identificación de los oficiales de cumplimiento de OSHA, ser notificado sobre cuál es el motivo de la inspección de la OSHA, solicitar una conferencia informal después de la inspección y mucho más.
Educación

Como empleado o empleador, es fácil de aprender normas y requisitos que ver con la OSHA. Usted puede consultar el Registro Federal, que tiene todas las de la OSHA en curso y hasta la fecha las normas publicadas. Todas las modificaciones de OSHA, correcciones, supresiones e inserciones están también disponibles.