El IRS ha creado una provisión para una Cuenta de Reembolso por Cuidado de la Salud. El propósito de esto es para devolver parte de las tasas aplicables a los costos directos de atención de salud para los contribuyentes. Siga leyendo para aprender más acerca de las cuentas de reembolso de salud y cómo se puede ahorrar miles de dólares en impuestos. Definido

Según el IRS, una cuenta de reembolso de salud "debe ser financiado exclusivamente por el empleador", y las contribuciones no puede venir de una reducción salarial ... No hay límite a las contribuciones del empleador, que se excluyen de los ingresos de un empleado.
Función

cuenta de reembolso de salud o un Cuentas de Reembolso de Salud (HRA) es que no debe confundirse con una FSA (Flexible cuenta de gastos) o Cuenta de Ahorros de Salud (HSA), aunque todos tienen beneficios del IRS a los contribuyentes. La HRA está destinado a evitar la doble tributación en los costos específicos de salud.
Características

Un empleador asigna una cantidad fija en dólares a HRA de un empleado. Como empleado incurre en costos médicos, la HRA reembolsa libre del impuesto personal. La Asociación de Derechos Humanos no cuenta como ingresos, ya sea, no se grava en esa capacidad
Beneficios

Un empleador también puede asignar una HRA a un dependiente cubierto de. empleado, y que depende no estarán sujetos a impuestos en cualquiera de los reembolsos.
Marco de tiempo

diferencia de algunos cuidados mitigación costo de la salud en el código tributario de Estados Unidos, una HRA se puede transferir un año a otro sin penalidad, lo que permite una más fondos a medida que envejecen y, presumiblemente, pagan más los costos de atención de salud.