De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, de enfermería registrado es la mayor profesión de salud, compuesto por más de 2 millones de empleos. Los avances en la medicina, la tecnología médica y la población boomer envejecimiento están impulsando los cambios que tienen lugar en el campo de la medicina. Como resultado de ello, el papel de la enfermera ha evolucionado para satisfacer las necesidades de esta profesión avance. Función

De todas las profesiones de la salud, la enfermera registrada (RN) se parece más a "el-gato-de-todo-negocia". Estas enfermeras se encargan de todo, desde la atención directa al paciente a la gestión de programas enteros dentro de sus especialidades. Son abogados, consejeros, entrenadores, asesores, administradores y analistas de datos. Y aunque las leyes estatales normalmente rigen las tareas de trabajo de una enfermera son, es su lugar de trabajo que definirá en última instancia su puesto de trabajo.
Instalaciones Adaptaciones

avances tecnológicos han procedimientos autorizados que suele tener lugar en los hospitales a realizar en clínicas, centros de emergencia y consultorios médicos. Como resultado, las enseñanzas impartidas por enfermeras registradas están en alta demanda. La capacidad de ser flexible y adaptarse a las múltiples asignaciones de trabajo en diversos entornos se está convirtiendo en la norma. Con las redes integradas de salud compuesto por diferentes instalaciones de tratamiento, las enfermeras pueden ser a menudo rotando entre diferentes opciones de empleo para satisfacer cualquier necesidades presentes.
Tecnología Cambia

Los avances en la tecnología también han requerido enfermeras para estar al día sobre los nuevos usos de equipos y cambios de procedimiento. Estas tecnologías y procedimientos cambiantes ver RNs regresar a la escuela y obtener títulos adicionales dentro de su campo. Esto, junto con su papel integral en el sistema de atención de la salud, les ha encomendado un papel más complejo en los planes de atención al paciente. Enfermeras están trabajando más de cerca con los médicos, tomar decisiones más grandes, y confiando más en su educación y habilidades de evaluación en lugar de sus habilidades de atención directa.
Las necesidades de personal

Con el generación del baby boom entra 50 y 60 años, la escasez de personal de enfermería en general se hace más grande. Y mientras que las necesidades de personal específicas de una instalación pueden determinar el alcance general del papel de una enfermera registrada, cambios de procedimiento requerirá a tomar más posiciones de liderazgo, dejando a las enfermeras prácticas con licencia para atender a dirigir las necesidades de atención de pacientes. Muchas instalaciones están ofreciendo oportunidades para enfermeras para avanzar, ofrecer asistencia educativa y la capacitación administrativa necesaria para entrar en este papel evolutivo.
Gestión Roles

En medio de todos estos cambios, enfermeras registradas se han convertido en socios con los médicos para decidir las necesidades de atención de salud del paciente, en lugar de ser ayudantes de atención directa y asistentes. Se necesita su aporte profesional y tomado como base para determinar el progreso y las necesidades de tratamiento del paciente. Además, RN se encuentra más a menudo en posiciones de liderazgo, gestión de equipos formados por enfermeras con licencia y técnicos de enfermería, mientras que muchos han entrado en funciones administrativas completas como directores y consejeros delegados. Debido a las exigencias físicas de la atención directa, los que han trabajado en el campo durante varios años, a menudo buscan funciones más administrativas.