HIPAA es sinónimo de Portabilidad de Seguro de Salud y la Ley de Rendición de Cuentas. Fue aprobada en 1996 para proteger la información de salud del paciente y garantizar la confidencialidad. Los planes de salud, empresas de facturación médica y los proveedores de atención de la salud están sujetos a normas estrictas en cuanto a la transmisión electrónica de información sobre la salud de un paciente. Cargos civiles y penales pueden ser impuestas si el derecho del paciente a la privacidad se ve comprometida. Información confidencial

HIPAA protege la confidencialidad de la historia clínica del paciente, así como la condición y el pronóstico actual del paciente. Los pacientes tienen el derecho de revisar su historial médico y obtener una copia si así lo solicita. Los proveedores se les permite compartir esta información con un plan de salud con el fin de recibir el pago por los servicios prestados. También puede hablar sobre información de salud protegida con otro proveedor que fue consultado ni a quién se refirió al paciente un examen más detenido.
Notificación

pacientes de todos los proveedores de atención de salud debe ser conscientes que sus registros médicos serán entregados a. Los pacientes tienen que dar una serie de prácticas privadas de antelación antes de su primera cita con un proveedor. El aviso debe informar al paciente de sus derechos bajo HIPAA que incluye cómo se dará a conocer su información médica. También debe proporcionar información sobre cómo presentar una queja en contra de ese proveedor si su información médica se libera sin consentimiento. Este aviso también debe ser escrito en la oficina del proveedor.
Adicional Usos

La información médica que se libera para otros fines que el pago o el tratamiento se autorizará escritura. Por ejemplo, con el fin de liberar los expedientes médicos a un tercero, tal como un empleador o discapacidad, se requiere una autorización separada. Este formulario debe incluir la información específica que se publicará, el motivo de la liberación de la información, el nombre de la persona a la que la información puede ser compartida con, fecha de vencimiento y el derecho del paciente a revocar la autorización por escrito en cualquier momento.
Acceso

A fin de proteger la información de salud de un individuo, HIPAA impone restricciones sobre quién es capaz de acceder a esta información. El acceso debe estar restringido a las personas que necesitan esta información para realizar su trabajo. Los registros médicos empleados, emisores de facturas médicas y los representantes de servicio al cliente, por ejemplo, necesitan tener acceso a información de salud protegida para llevar a cabo sus deberes cotidianos. Todos los trabajadores con acceso a la información protegida de la salud deben ser capacitados por su empleador en la práctica y los procedimientos de privacidad. Aunque los pacientes tienen derecho a su historial médico, no tienen derecho a acceder a las notas de psicoterapia.
Violaciónes

Los pacientes pueden presentar una queja ante la oficina del proveedor si creen que su derecho a la privacidad fue violado. El nombre de la persona a quien debe dirigirse la reclamación debe ser proporcionada en las prácticas de privacidad aviso. El aviso también debe aconsejar a los pacientes que una queja puede ser sometida al Departamento de la Oficina de Salud y Servicios Humanos de los Derechos Civiles de. Las personas con acceso a la información protegida de la salud también deben ser informados por sus empleadores de las consecuencias que se pueden imponer en caso de que violen el derecho del paciente a la privacidad.