La Ley de Reconciliación del Presupuesto General Consolidado permite a los ex empleados y otras personas elegibles la extensión del seguro de salud de grupo patrocinado por el empleador . Función

Según el Departamento de Trabajo, " COBRA proporciona ciertos ex empleados , jubilados , cónyuges, ex cónyuges e hijos dependientes el derecho a la continuación temporal de la cobertura de salud a tarifas de grupo . "

Marco de tiempo

cobertura bajo COBRA generalmente tiene una duración de 18 meses. Además, si la Administración del Seguro Social ha declarado que desactivó en los primeros 60 días de cobertura COBRA, usted puede ser elegible para ampliar la cobertura de un período más largo.
Beneficios

beneficiarios COBRA

normalmente se mantienen los mismos beneficios que han recibido bajo su plan de salud patrocinado por el empleador .
Consideraciones

Aunque la cobertura de COBRA es típicamente menos caro que la cobertura de salud individual, las primas aún pueden ser caros ya que está pagando toda la prima , en lugar de sólo el pago de su parte de la prima , que fue subvencionado por su empleador. osCommerce Advertencia

usted debe obtener la cobertura de COBRA dentro de los 60 días a partir de la fecha que usted perdió la cobertura con su empleador.