La Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos ofrece a los empleados del gobierno federal con la cobertura de beneficios de salud opcional. Los trabajadores del gobierno pueden seleccionar de un menú de planes de cobertura opcionales, tales como la cobertura de salud en general y de la vista. Importancia

El Plan Federal de Salud, conocido como FEHB ofrece atención general de la salud de los empleados. La cobertura es opcional y se deducirán a través dólares antes de impuestos. El empleador del gobierno federal normalmente subsidia una cantidad parcial del costo.
Características

plan dental y de la visión del gobierno federal permite a los empleados gubernamentales cobertura opcional para la inscripción con el pago a través de pre dólares de impuestos. Por lo general no es un plan de cobertura de su empleador-subsidiado, por lo que el empleado es responsable de pagar el monto total de la prima.
Identificación

En general, no es no es una excepción enfermedad pre-existente de cualquiera de los planes.
Beneficios

empleados también se ofrecen ahorros antes de impuestos a través del programa de atención flexibles salud federal. Este programa permite a los empleados del gobierno federal para ahorrar dinero con los derechos de emisión antes de impuestos para cubrir los costos de la salud calificados.
Consideraciones

El gobierno federal también permite a los empleados a que contribuyan a paliativos de atención, centros de enfermería y atención médica a domicilio para ellos mismos o sus familiares a cargo, a través de un programa de salud a largo plazo.