Al dividir las finanzas en un divorcio, el tribunal tiene en cuenta las circunstancias, necesidades y habilidades de cada cónyuge. Si uno de los cónyuges necesita ayuda para pagar el seguro médico después de un divorcio se lleva a cabo, se puede pedir al tribunal que incluya provisiones para primas de seguros en su acuerdo de divorcio. Divorcio y Salud Seguros

Muchas parejas participan en el seguro de salud de grupo proporcionado por el empleador de uno de los cónyuges. Si la pareja se divorcia, el cónyuge que no trabajen para la empresa que ofrece la directiva de grupo pierde su cobertura de seguro de salud a menos que sea capaz de pagar las primas de COBRA.
COBRA

Después de un divorcio, el cónyuge dejado sin cobertura de seguro puede tener la oportunidad de mantener su prima actual a través de una disposición de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA). Esto le permite mantener su seguro por 36 meses después del divorcio. El costo de la cobertura de COBRA puede ser muy alto, ya que ya no refleja la contribución de beneficios del empleador y una tasa administrativa de hasta el dos por ciento se puede agregar a las primas mensuales.

Acuerdos de divorcio

Un cónyuge que no pueden permitirse el lujo de pagar por COBRA u otro seguro de salud puede pedirle a la corte que ordene al otro cónyuge para pagar la totalidad o parte de sus primas por un período de tiempo después del divorcio. Los cónyuges que hablar con sus abogados acerca de la incorporación del pago de primas de seguro en su acuerdo de divorcio.
Alternativas a COBRA

esposos que pierden su cobertura de seguro de salud en caso de divorcio deben considerar todas sus opciones de seguro, incluso si pueden permitirse el lujo de pagar las primas de COBRA. Si el cónyuge que ya está funcionando, se debe notificar a coordinador de beneficios de su empleador de su inminente divorcio para que pueda inscribirse en el plan de su compañía. Si no está trabajando, pero encuentra un trabajo, su nuevo empleador puede ofrecer cobertura de seguro de salud. También puede ser capaz de comprar una póliza de seguro de salud que cuesta mucho menos que un plan COBRA ya sea a través de una aseguradora privada o un consorcio de seguros patrocinado por el gobierno.
Legal Separation

Algunos cónyuges deciden separarse legalmente como una alternativa al divorcio para que ambos socios mantienen la cobertura de seguro de salud. Sin embargo, muchas compañías de seguros de salud tratan a las parejas separadas como si estuvieran divorciados, y terminan la cobertura del cónyuge que no sea titular de la póliza. La separación de las parejas y sus abogados debe aclarar la posición de la compañía de seguros de salud en la separación legal antes de asumir que ambos cónyuges están siendo cubiertos por el plan.