Cuando la gente se queda sin empleo, corren el riesgo de perder su cobertura de seguro de salud. COBRA (Ley de Reconciliación del Presupuesto General Consolidado) fue aprobada inicialmente por el Congreso en 1986 para proporcionar la continuación de la cobertura de seguro de salud para las personas que pierden su empleo. El paquete de estímulo aprobado por el gobierno de Obama ha aumentado y extendido ciertos beneficios de seguro de salud prestados a través de COBRA. Instrucciones
1

Para ser elegible para la cobertura de seguro de salud COBRA, usted debe haber sido inscrito en el plan de salud de su empleador cuando usted estuvo empleado, y el plan de salud deben seguir en vigor para los empleados activos. Además, hay tres elementos principales que se utilizan para determinar si una persona es elegible para recibir cobertura de seguro de salud COBRA.
2

Plan de Cobertura

Para determinar si usted es elegible para COBRA, debe primero mirar la cobertura de seguro médico de su empleador. Planes de salud de grupo para los empleadores con veinte o más empleados, en la mayoría de sus típicos días hábiles en el año calendario anterior, califican para la cobertura de seguro de salud COBRA.
3

beneficiarios calificados

Para ser elegible para COBRA, usted tiene que ser un beneficiario calificado, que es una persona cubierta por un plan de salud de grupo en el día antes de un evento que califica. Un beneficiario calificado puede ser el cónyuge de un empleado, del empleado, o hijo dependiente de un empleado. Hay casos adicionales en que una persona puede ser un beneficiario calificado.
4

Qualifying Eventos en

Para determinar si usted es elegible para la cobertura de seguro de salud COBRA, debe determinar si ha tenido un evento que califica. Eventos que califican son eventos específicos que podrían causar que un individuo pierda su cobertura de seguro de salud, tales como la terminación del empleo o la reducción de horas de trabajo.
5

Para determinar si usted es elegible para la cobertura de seguro de salud COBRA y beneficios, es posible que desee ver en la sección de Recursos más adelante para los enlaces que proporcionarán más información. Hay situaciones adicionales que conducen a los beneficiarios calificados, y otras situaciones que pueden ser pruebas clasificatorias. Leer más sobre el seguro de enfermedad de COBRA en los enlaces para ver si usted es elegible para recibir cobertura COBRA.