Las primeras 15 compañías de seguros de salud privados fueron fletados en Massachusetts en 1847/48. No tuvieron éxito a largo plazo. Al mismo tiempo, más de 100 sociedades de beneficencia operado con éxito de seguros mutuos de salud de grupo en la ciudad de Nueva York. Había alrededor de 700 en todo el país. Enfermedad Industrial Seguros

Alrededor de 1900, los trabajadores querían un seguro que cubre los días de enfermedad pagados y no estaban tan interesados ​​en el seguro más caro beneficio médico. Compraron industrial "seguro de enfermedad" a través de los empleadores.
Imitando Sociedades Benéficas

Imitando sociedades de beneficencia, la enfermedad industrial (día de enfermedad) las compañías de seguros recaudaron dinero de entretenimientos, así como membresía eventos sociales cuotas y portátil para los miembros. Ellos venden cerveza.
Menos de la mitad

En 1908, (el empleador) plan de seguro el "establecimiento" promedio tenía 730 miembros en los lugares de trabajo de 1.652 trabajadores, así que aproximadamente el 44 por ciento de los trabajadores que podrían estar cubiertas eran en realidad cubierto. Un 1909 de auditoría de la vida temprana y "enfermedad" planes de seguros mostró que menos del 5 por ciento tenía datos actuariales.
El Plan de Baylor

El primer plan de beneficios de grupo de empleados moderna fue un acuerdo entre Dallas maestros de escuelas públicas del condado y del Hospital Baylor en 1929. El Plan de Baylor fue organizada por un administrador del hospital que había sido previamente un superintendente de la escuela.
Blue Cross Blue Shield

En 1944, el Plan de Baylor fusionó con Blue Cross Blue Escudo de Texas. Para entonces, más de 3 millones de estadounidenses estaban cubiertos por las políticas de Blue Cross Blue Shield.