Determinar la elegibilidad para el seguro de las deducciones fiscales de primas de salud es algo complicado. Depende de su edad, la elegibilidad para la Seguridad Social, el método patrón de reembolso y las restricciones a los trabajadores por cuenta propia. Si las primas se consideran gastos médicos calificados IRS, generalmente son elegibles para la deducción. Instrucciones
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Tome las primas de seguros fuera de sus impuestos si cubre sólo los servicios de atención médica. Estos servicios incluyen el cuidado dental, cuidado médico, hospitalización, medicamentos y un poco de cuidado a largo plazo. Para obtener más información, vea Referencias a continuación, el segundo elemento.
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Deducir las primas de seguro médico de los planes patrocinados por el empleador, si el importe de las primas que haya pagado se nota en la caja una de la de fin de año formulario W-2. Si la cantidad del recuadro es cero, no se puede deducir de estas primas de seguro de salud.
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Learn cual se permite primas de seguro de salud a deducir. Los planes que cubren los costos de vida, el cuidado a largo plazo, la pérdida de salarios, incapacidad o seguros de vida pueden no ser deducibles. Para obtener más información sobre la elegibilidad de los planes de cuidado de salud, ver referencias más abajo, el segundo elemento.
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reexaminar las limitaciones de deducir las primas de pólizas de cuidado a largo plazo. Estas políticas deben ser considerados como planes calificado bajo las pautas del IRS actuales. Para obtener más información, vea Referencias a continuación, el tercer artículo. Primas de seguros deducibles permitidos varían en función de IRS determinó rangos de edad. La mayor es la persona en la atención a largo plazo, mayor será la cantidad permitida de la prima admisible para la deducción.
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No deducir las primas de cuidado a largo plazo, si se pagaron estas primas utilizando distribuciones libres de impuestos de un IRS- plan de jubilación calificado que habría sido considerado también como ingresos.
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No tome las deducciones fiscales para los Acuerdos de Reembolso de Salud (HRA). Estos reembolsos son hechos por su empleador. Usted no puede deducir los fondos que fueron proporcionados por su empleador.
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deducir las primas de Medicare si usted no está cubierto por el Seguro Social. Estas primas no son deducibles para las personas que reciben Seguro Social, ya que no se consideran como un gasto médico calificado.
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tomar una deducción fiscal de las primas pagadas por Medicare B. Si la información de la prima no es fácilmente disponibles, consulte con la Administración del Seguro Social para obtener información prima adicional.
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Deducir todas las primas pagadas por Medicare D, que es un programa voluntario de reembolso de medicamentos y se considera que es un gasto médico calificado.
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trabajo en un entorno autónomo? Usted probablemente tiene derecho a deducir las primas de seguro de salud. Hay ciertas limitaciones sobre la base de la rentabilidad y la estructura de sus operaciones comerciales. Para más información, ver Recursos más adelante.