Estadísticas sobre el seguro de salud privado
Según la oficina de censo de Estados Unidos, el 59,7 por ciento de todos los estadounidenses obtienen la cobertura de seguro de salud a través de sus empleadores en el año 2006. Esta cifra se redujo ligeramente en 2007, al 59,3 por ciento. Cuentas cobertura subsidiada por el empleador para la mayor parte de la cobertura de los seguros privados en los Estados Unidos.
Estadísticas sobre Seguros comprado directamente
Según la oficina de censo de Estados Unidos, 9.1 por ciento de los estadounidenses obtienen seguro de salud a través de la compra directa. Esta cifra también se redujo en 2007, al 8,9 por ciento. Esta cifra incluye los planes a corto plazo, así como los planes de seguro de salud diseñado para la cobertura a largo plazo para los trabajadores autónomos y otros que no están cubiertos por el seguro basado en el empleador o los planes gubernamentales como Medicare.
Salud Seguros Primas
HealthPAC Online citó un estudio publicado por la Fundación de la Familia Kaiser que declaró que en 2006, la prima anual promedio por familia por empleador seguro de salud fue 11,480 dólares, de los cuales $ 2,973 fue pagado por el empleado. HealthPAC Online citó también el Centro Nacional de Estadísticas de Salud, que indica que en 2005, los gastos de atención médica fuera de su propio bolsillo representaron el 15 por ciento de los gastos del personal de atención médica.
Salud Seguros Deducibles
Una forma de controlar los costos de atención de salud es la contratación de un plan con un alto deducible (la cantidad que el asegurado debe pagar antes de que la póliza de seguro empieza a hacer los pagos). De acuerdo con un informe publicado por el Centro Nacional de Estadísticas de Salud (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades) en 2007, las personas que han comprado su propio seguro de salud eran más propensos a elegir un plan de alto deducible de los cubiertos por el empleador o sindicato. De hecho, según este estudio, el 40 por ciento de las personas menores de 65 años que han comprado un seguro médico directamente en lugar de estar cubiertos por un seguro proporcionado por el empleador se inscribieron en un plan de salud con deducible alto (HDHP).
Acuerdo el mismo estudio, el 14,8 por ciento de las personas menores de 65 años con un seguro de salud privado (ya sea proporcionado por un empleador o comprado directamente) tenía una cuenta de gastos flexibles (FSA) para cubrir los gastos médicos que no fueron incluidos en sus pólizas de seguro. También de acuerdo con el estudio, el 4,5 por ciento de este mismo grupo se inscribió en un plan de salud dirigido por el consumidor (CDHP). Además, el 14,8 por ciento de las personas menores de 65 años con seguro médico privado (provisto por el empleador o comprado directamente) se encontraban en una familia con una cuenta de gastos flexible para gastos médicos (FSA).
Sin seguro y con seguro insuficiente
Según la oficina de censo de Estados Estado, el 15,3 por ciento de todos los estadounidenses, o aproximadamente 45,7 millones de personas, se quedaron sin cobertura de salud en 2006. Según el sitio web en línea HealthPAC, citando un estudio realizado por el Centro Nacional de Estadísticas de Salud, más de la mitad de las personas sin seguro en 2005 costo de los proyectos como la razón principal, con 24 por ciento diciendo que perder su trabajo o cambiar habían dado lugar a una pérdida de cobertura de salud.
La página web en línea HealthPAC también declaró que el Centro Nacional de Estadísticas de Salud indicó que en 2005, más de 40 millones de adultos afirmaron que habían quedado sin atención médica necesaria (por ejemplo, atención médica básica, medicamentos recetados, atención de la salud dental o mental, o corrección de la visión) porque no podían permitírselo.