El costo promedio del seguro de salud depende de una variedad de factores, incluyendo quién está pagando por el costo de la cobertura médica. Los costos de atención de la salud incluyen las primas que se pagan por Medicare, un seguro de salud de grupo pagado por el empleador y las pólizas de seguros individuales. Los costos individuales de seguro de salud pueden incluir los gastos directos de su bolsillo como el pago de las primas, deducibles y co-pagos. Los costos también incluyen los pagos que se realizan en forma mensual o anual. Promedio Nacional

El promedio nacional de los costos de atención de salud por persona está aumentando drásticamente cada año. En 2007, el coste medio por persona para la cobertura de seguro de salud fue de $ 7.421, lo que supone un incremento del 6 por ciento en comparación con el año anterior. En 2008, el costo promedio de atención de la salud por persona superó los US $ 8.000. Los aumentos anuales de atención de salud están superando la inflación.
Cobertura individual

los costos de atención de salud para la cobertura individual han aumentado cada año para los empleadores que ofrecen una póliza de seguro de salud de grupo a sus empleados. Las primas de los empleadores para la cobertura de 2006-2007 aumentaron un 6 por ciento. Los empleadores pagan un promedio de $ 4,479 por empleado para la cobertura de seguro de salud durante ese período.

Trabajadores Contribuciones

Las contribuciones que hacen los empleados hacia sus costos de atención de salud son también aumenta cada año. Los empleados que tienen cobertura individual contribuyeron con un promedio de alrededor de 730 dólares hacia sus primas de seguro de salud en 2007.
Costos de su Bolsillo

empleados que pagan fuera de gastos de bolsillo suelen pagar un deducible, el copago y coseguro. Cantidades deducibles por rango empleado de $ 400 y $ 460, dependiendo de si se utilizó una organización de proveedor preferido o de la organización de mantenimiento de salud. Cuando se aplica un copago, los costos promedio de cerca de $ 210 en 2007.
De salud con deducible Planes

Muchas personas tienen un alto deducible de los planes de seguro de salud a través de un empleador o una póliza individual de seguro de salud. Los deducibles para estos tipos de planes de salud pueden variar desde $ 2.000 a $ 3.000 o más, dependiendo de lo que se elige para el plan. El costo deducible para estos planes de salud puede ser compensado cuando se utiliza una cuenta de ahorros para la salud o el reembolso de salud.
Medicare y Medicaid

Los costos de Medicare y Medicaid son también aumentando cada año más dinero se gasta con la edad o pierden sus puestos de trabajo. Estos programas van a tener una mayor participación en los costos individuales no sólo para el gobierno estatal y federal, sino a toda persona que paga las primas y deducibles.