No se puede pensar acerca de su cobertura de seguro de salud hasta que lo necesite, pero si usted está en un plan patrocinado por el empleador, la prima que paga por lo que se refiere de cada cheque de pago. Las primas pueden variar ampliamente, incluso entre las opciones de su empresa, pero si usted está pagando cerca de la media nacional, que pueden tomar un bocado. Identificación

seguro de salud ayuda a pagar sus gastos médicos cuando usted está enfermo o lesionado. Algunas pólizas también ofrecen cobertura para la atención preventiva, como exámenes físicos anuales y vacunas. Las primas cobradas y los detalles de cobertura difieren de una empresa a otra y de un plan a otro, con algunos planes que requieren que un deducible alto cumplirse antes de que comience la cobertura o que busque cuidado dentro de una red específica de los médicos u hospitales.

costos promedio

La mayoría de los estadounidenses obtienen su seguro médico a través de los planes patrocinados por el empleador, y los empleadores pagan una parte significativa de las primas. De acuerdo con una encuesta realizada en 2008 por la Fundación Henry J. Kaiser Family, la prima promedio para una familia de cuatro que está cubierto por un plan patrocinado por el empleador era casi $ 13,000 al año. Por lo general, el empleado era responsable de cerca del 30 por ciento, o alrededor de $ 3.900 de dicha prima.

En febrero de 2008, la Oficina de Presupuesto del Congreso prevé que los costos de seguros de esa familia de cuatro personas podrían llegar a $ 25.000 al año en 2018 .

deducción fiscal

primas de cuidado de la salud son un gasto deducible de impuestos, lo que significa que el IRS le permite restar a partir de sus ingresos antes de calcular el impuesto que debe. Si usted está en un plan patrocinado por el empleador, los pagos de las primas se hacen antes de impuestos, para que pueda obtener la rebaja de impuestos por adelantado en cada cheque. Usted puede deducir las primas de cuidado de salud en su declaración de impuesto sobre la renta sólo si tiene seguro privado y paga las primas del mismo.
Crecientes costos

costos asociados con seguro de salud tienen los empleadores 'más rápido crecimiento de los gastos. Las primas de seguro de salud para los planes patrocinados por el empleador aumentaron 119 por ciento en los últimos 10 años, y los proyectos de la Oficina de Presupuesto del Congreso de que se duplique de nuevo en los próximos 10 años. Acciones de las primas de los empleados ha aumentado casi al mismo ritmo en ese momento.
Efectos

Un estudio en la edición de mayo de 2009 de la American Journal of Medicine informó que el 62 por ciento de todas las quiebras presentadas en 2007 fueron vinculados a los gastos médicos, y casi el 80 por ciento de las personas involucradas en esas quiebras tenía seguro de salud. Y de acuerdo con "Get Sick, Get Out: Las causas médicas de Ejecuciones Hipotecarias Home", de Christopher T. Robertson de la Harvard Law School, la mitad de las ejecuciones hipotecarias están vinculadas a problemas médicos. El informe estima que las crisis médicas ponen 1,5 millones de estadounidenses en riesgo de perder sus hogares en 2007.