Reglamento HSA

Una cuenta de ahorros de salud (HSA) es similar a una Cuenta de Retiro Individual (IRA), excepto que los fondos se utilizan para pagar gastos médicos calificados. Elegibilidad

Para establecer una HSA, usted debe estar cubierto por un plan de salud con deducible alto (HDHP), no tienen otra cobertura de seguro de salud (incluyendo Medicare) y no ser reclamado como dependiente en la otra persona declaración de impuestos.
alta Deducible del Plan de Salud

Una póliza de seguro de salud se considera un HDHP si el deducible asociado a él es superior a las directrices establecidas por el Departamento de Hacienda. En 2009, se trataba de 1.150 dólares para los asegurados individuales y 2,300 dólares para las familias;. Los límites son ajustados anualmente por inflación
Usos

Los fondos pueden ser utilizados para gastos médicos calificados, incluida la atención médica y la mayoría de servicios, atención dental y de la visión, y medicamentos de venta libre. Las primas de seguro de salud no están capacitados los gastos a menos que usted está recibiendo beneficios de desempleo, el pago de la cobertura de continuación COBRA o el pago de las primas de Medicare. La mayoría de las primas de las pólizas de seguro de cuidado a largo plazo también son gastos calificados.
Aportes

límites a las contribuciones anuales son fijados por el Departamento del Tesoro de cada año. En 2009, estos límites fueron de $ 3,000 para solteros y $ 5.950 para las familias. Contribuciones de puesta al día se les permite a los mayores de 55 años, y en 2009, se trataba de una suma adicional de $ 1.000.
Implicaciones fiscales

contribuciones a una HSA son deducibles de impuestos y las ganancias se acumulan libres de impuestos también. No se deben impuestos sobre los retiros si se utilizan para gastos médicos calificados, y después de 65 años de edad, usted puede retirar los fondos libres de impuestos para cualquier propósito. Sin embargo, si usted retira los fondos para gastos no calificados antes de los 65 años, tendrá que pagar una multa del 10 por ciento, y los fondos se gravan como ingresos.
Portabilidad

Al igual que una cuenta IRA, una HSA no está vinculado a ningún empleador o compañía de seguros. No se verá afectada si cambia de trabajo o de los proveedores de seguros o si se muda a otro estado.