La mayoría de los estadounidenses que tienen seguro de salud gozan de beneficios a través de un plan de grupo patrocinado por el empleador. Estos planes suelen tener períodos de inscripción abierta y ventanas anuales de reinscripción cuando los cambios beneficios para el próximo año pueden ser elegidos. Sin embargo, la mayoría de los planes tienen criterios para los cambios a mitad de año para ciertos acontecimientos que cambian la vida cualificado. Qualifying Events

Cada grupo empleador y la compañía de seguros negocian qué eventos son elegibles para un beneficio cambio a mitad de año, por lo que no hay ninguna lista estándar de pruebas clasificatorias. Sin embargo, los eventos más frecuentes permitidos incluyen matrimonios, divorcios, nacimientos y adopciones. En estos casos, el asegurado principal tiene 30 días para presentar una solicitud de cambio de beneficios, con la documentación adecuada para demostrar que el evento se llevó a cabo.
Cambios en los procedimientos

Modificaciones de cobertura de eventos que cambian la vida deben ser dirigidas al administrador de beneficios de la empresa, no a la compañía de seguros. El empleador revisará la documentación para determinar si el empleado cumple con los criterios de elegibilidad, y si es así, le dará las instrucciones a la compañía de seguros para modificar el paquete de beneficios de ese empleado en particular. Por lo general, en contacto con el departamento de Recursos Humanos es un buen primer paso para obtener los formularios y las instrucciones necesarias. Los empleados casi nunca tratar directamente con la compañía de seguros para este tipo de cambios, de acuerdo con el contrato de la compañía de seguros con el empleador.
Individual Cobertura

Una minoría de las personas con seguro de comprar directamente a través de una compañía de seguros, y no reciben seguro médico de un empleador. Estas personas tienen contacto con la compañía de seguros para solicitar un cambio de beneficios, porque no hay contrato empleador involucrado, por lo general, es más fácil hacer cambios, con el tiempo menos rigurosa y normas de documentación en el lugar para la mayoría de las compañías de seguros
<. br> Tips

Record toda la correspondencia sobre su solicitud de una modificación de seguro de salud debido a un evento que cambia la vida. Debido a la estrecha ventana mayoría de la gente tendrá que hacer un cambio, es esencial para documentar adecuadamente un rastro de papel en caso de discrepancias o errores en el proceso.