Formación HIPAA es vital para cualquier organización que trata con información de salud protegida (PHI). Los responsables de formación varían, pero la alta dirección siempre debe ser consciente de las consecuencias de su incumplimiento. Identificación

La portabilidad de seguro de salud y Accountability Act requiere que los planes de salud y los administradores de salud para cumplir con todos los estándares de HIPAA. Esto incluye asegurar que todos los empleados entiendan y acaten las normas HIPAA.
Importancia

Sin capacitación HIPAA, las organizaciones dejan de interpretar las leyes HIPAA por su cuenta. Esto conduce a una confusión generalizada sobre la intención de HIPAA y derrotas el espíritu general de la ley.

Beneficios

gerentes en los centros sanitarios tienen que rendir cuentas para garantizar la formación adecuada de las normas HIPAA. Cuando los gerentes ejecutan adecuadamente la formación, las organizaciones a evitar fuertes multas por violar HIPAA.
Consideraciones

La responsabilidad de la formación HIPAA puede ser delegada en el departamento de recursos humanos. Representantes de recursos humanos que están certificados para entrenar en HIPAA también pueden recibir créditos en curso como profesionales de recursos humanos.
Efectos

Cuando una organización ha sido entrenado correctamente en la importancia de la HIPAA, se crea una organización de instructores para cada nuevo empleado que entra en la organización.