Cuando un jefe de enfermería es la contratación y programación de las enfermeras, que sigue a un personal de enfermería específicos de la unidad estándar para guiar sus decisiones. Normas de dotación de personal son típicamente específicos para el tipo de pacientes atendidos en una unidad. Una enfermera en una unidad de cuidados intensivos (UCI), por ejemplo, puede ser asignado a uno o dos pacientes, mientras que su colega en la planta pediátrica puede tener de cuatro a cada seis pacientes. Historia

The Joint Commission, el organismo de acreditación reconocida a nivel nacional por los hospitales, se ha identificado siempre las normas de dotación de personal de enfermería para determinadas unidades de enfermería. En algunos estados, la agencia responsable de la licencia para el cuidado de la salud también se establecen normas específicas para la unidad. En 1996, el Instituto de Medicina publicó un importante informe que recomienda que los hospitales identificar adecuadas relaciones enfermera-paciente en las unidades de enfermería específicos para asegurar que los pacientes reciban atención médica de calidad. En 1999, California fue el primer estado en establecer coeficientes mínimos de enfermera-paciente para determinadas categorías de unidades de enfermería.
Carga de trabajo de medición

En el desarrollo de una guía para el personal de enfermería por horas por paciente y día (HPPD), líder enfermera determinarán cuánto tiempo toma para proporcionar todo el cuidado para un paciente promedio en una unidad de enfermería específica. Se puede utilizar un sistema comercial basado en la evidencia, contratar a un consultor o realizar estudios internos de los cuidados de enfermería real. El HPPD puede variar significativamente dependiendo de la población de pacientes atendidos.
Acuity

Establecer una relación enfermera-paciente adecuada para una unidad de enfermería, una enfermera líder investigará los requisitos de acreditación y normas de dotación de personal específicos de cada estado. En California, por ejemplo, la relación mínima enfermera-paciente en una unidad de telemetría cuidado de los pacientes cardíacos es 1:05. A continuación, puede mirar de cerca a la agudeza del paciente, una medida que refleja cómo los pacientes son enfermos, y llegar a una relación.
Nurse satisfacción

normas de dotación de personal de enfermería más bajos están asociados con la insatisfacción laboral de las enfermeras, así como el agotamiento de enfermería. Cuando una enfermera no es feliz con su situación de trabajo y siente que su carga de trabajo es demasiado grande para que le permita proporcionar una atención de calidad, es más probable que deje el hospital. Esta rotación de las enfermeras con experiencia repercute negativamente en la satisfacción del paciente y los resultados. El ciclo continúa a menos que se tomen medidas para hacer frente a las normas de dotación de personal de enfermería.
Impacto

De acuerdo con la Agencia para la Investigación y Calidad de los hospitales con bajos niveles de personal son más propensos tener pobres resultados en los pacientes. Los estudios han demostrado que los pacientes médicos en los hospitales con altos niveles de dotación de personal de RN son de 4 a 12 por ciento menos propensos a desarrollar infecciones del tracto urinario. Otro estudio mostró que por cada paciente aumentó el trabajo de enfermería, el riesgo de un paciente después de la operación de morir dentro de los 30 días de ingreso sube un 7 por ciento.