Una enfermera líder puede ser un jefe de enfermería, responsable de una unidad de enfermería o una enfermera ejecutiva, responsable de todo en las unidades de enfermería-paciente. En lugar de elegir un solo estilo de liderazgo, un líder de la enfermera excepcional suele utilizar varios estilos en función de la situación que está enfrentando. Tipos

Hay dos estilos básicos de liderazgo: permisivas y autocrático. Estos estilos se pueden dividir a su vez en subcategorías. Un líder de la enfermera que es un demócrata permisiva, por ejemplo, ocupa a sus enfermeras en la toma de decisiones y les permite trabajar de forma independiente. Un autócrata Directiva, por otro lado, da instrucciones sin buscar de entrada y supervisa sus enfermeras de cerca.
Liderazgo Situacional

Un líder enfermera experimentada elige el estilo de liderazgo que funciona mejor en una situación dada. Por ejemplo, puede actuar como un demócrata permisiva a la hora de comprar un nuevo equipo para su unidad. Se pueden realizar las gestiones para adquirir el equipo de enfermeras quieren y luego permitirles utilizar de forma independiente. Cuando hay una emergencia Code Blue, por el contrario, puede ser un autócrata directiva que da instrucciones de forma unilateral a las enfermeras con menos experiencia, mientras que supervisa de cerca su trabajo.
Consideraciones

Un líder enfermera puede cambiar su estilo de liderazgo basado en la edad y el nivel de experiencia de las enfermeras. Veteranos, enfermeras nacidas antes de 1943, les gusta compartir su experiencia ganada, pero no quieren o necesitan supervisión cercana. Por otro lado, las enfermeras más jóvenes y con menos experiencia de la Generación Y se pueden beneficiar de una estrecha vigilancia junto con un montón de orientación e información.
Habilidades

Cuando una enfermera graduados de la escuela y obtiene su licencia de RN, que generalmente tiene las habilidades básicas de liderazgo para aplicar a la atención directa al paciente. A medida que avanza a cobrar enfermera, enfermera jefe y, en última instancia, enfermera ejecutiva, necesitará aprender más sobre el liderazgo. Hay cursos disponibles a través de colegios y universidades, empresas de educación profesional y hospitales. Es importante que una enfermera para pedir consejo y asesoramiento de un líder de la enfermera más alto que puede proporcionar una retroalimentación honesta acerca de su estilo de liderazgo.
Importancia

Enfermería ha mostrado una tendencia hacia una modelo de gestión compartida de la gestión que implica enfermeras en las decisiones que afectan a su práctica. En este modelo, una enfermera jefe usa un estilo demócrata permisivo, animando a sus enfermeras a participar activamente en la toma de decisiones clínicas y monitorear sus resultados en los pacientes. La enfermera de la ejecutiva, a su vez, utiliza el mismo estilo para establecer consejos de ancianos, con representación de los profesionales de enfermería.