La Portabilidad de Seguro de Salud y la Ley de Responsabilidad de 1996, más conocida como HIPAA, fue promulgada para mejorar la portabilidad y la continuidad de la cobertura de seguro de salud y la prestación de atención de salud. Si bien aborda principalmente la coherencia en la forma en que su información de salud personal (PHI) se recoge, almacena y recupera, HIPAA también cuenta con una sección dedicada a la privacidad y confidencialidad de dicha información. Historia

Tradicionalmente, las compañías de seguros de salud han operado con autonomía en un entorno competitivo que el intercambio de información desanimado. HIPAA se produjo porque los consumidores de atención de salud se cansaron de repetir su información médica cada vez que se encontraron con un nuevo proveedor de servicios de salud o compañía de seguros. El mensaje era claro: los estadounidenses querían que sus datos médicos estén disponibles cuando sea necesario para la prestación de servicios o cobertura de seguro, sino que también quería el acceso controlado a los datos
Tipos
HIPAA identificó tres entidades que deben desarrollar políticas y procedimientos que reflejan sus normas de privacidad: los planes de salud, incluyendo las HMO, Medicare, Medicaid y las compañías de seguros de salud, la mayoría de los proveedores de atención de la salud, tales como médicos, clínicas y hospitales, y centros de información de salud que la información médica proceso recibido de una de las otras dos entidades. Algunas organizaciones, entre ellas los trabajadores portadores de compensación y compañías de seguros de vida, están exentos de HIPAA.
Características

HIPAA es muy específico sobre el tipo de información personal de salud que deben ser protegidos. Las entidades cubiertas deben contar con políticas y procedimientos para controlar el acceso a la información en su expediente médico, si se trata de una carta de papel o un documento electrónico. Cada vez que su médico habla sobre su cuidado con las enfermeras y otros profesionales de la salud, esas conversaciones debe ser confidencial. Los proveedores también deben limitar estrictamente el acceso a los datos de facturación.
Consideraciones

Aunque HIPAA le otorga ciertos derechos, existen restricciones que se reflejarán en las políticas y procedimientos de una organización . Tu información personal de salud aún puede ser compartida con fines de facturación para que los médicos y los hospitales pueden ser reembolsados ​​por la atención que recibió. Se puede utilizar de manera específica con fines de control de calidad para que los proveedores puedan evaluar la atención que ha recibido. HIPAA no reemplaza los requisitos de información de salud pública, como los de enfermedades infecciosas o de notificación previstos en torno a temas como el abuso infantil.
Importancia

HIPAA es una buena noticia para usted como consumidor, ya que le da el derecho de controlar el acceso a su expediente médico. A menos que usted está de acuerdo en concreto, los proveedores de salud no pueden proporcionar su información personal de salud a su empleador o compartirla con fines de comercialización. HIPAA también dice que usted puede obtener una copia de su PHI, obtener un informe acerca de cuándo y por qué la información fue compartida, aprender que tenía acceso a la misma y corregir los errores en el registro. Estos derechos deben reflejarse en las políticas y procedimientos de la organización

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