De acuerdo con la Asociación de Estudiantes Nacional de Enfermeras, el 55% de las enfermeras dirigentes planean retirarse de sus funciones dentro de los próximos 10 años. Esta tendencia va a dejar el campo libre a las enfermeras para ascender en la escala administrativa de la enfermera de cabecera al director de enfermería. Con cada paso sucesivo, la enfermera tendrá mayor responsabilidad por los resultados de atención al paciente y un mayor impacto en la práctica de enfermería.
enfermeras juegan un papel clave en la toma de decisiones de salud.
Niveles

Hay cuatro niveles de supervisión de enfermería dentro de la mayoría de los hospitales y otros centros de atención de salud: posiciones de nivel de entrada para el director auxiliar de enfermería o supervisores de turno de enfermería, funciones gerente de enfermería con rendición de cuentas de un área designada clínica, puestos de director con responsabilidad en diversos departamentos, y director de enfermería (CNO), que supervisa la enfermería en toda la organización.
Responsabilidades

Una enfermera que Jugada por cuidado de cabecera a un puesto de supervisión de nivel de entrada suele ser un médico experto que sirve como un modelo a seguir y los recursos clínicos para otras enfermeras de un cambio determinado. Un gerente de enfermería es un miembro de los mandos intermedios de la organización, responsable de la operación 24/7 de su área clínica. Un director de enfermería forma parte del equipo directivo de enfermería responsable de la planificación estratégica y las operaciones globales de sus unidades de negocio. Y la CNO es la enfermera de más alto rango dentro de la organización, con responsabilidad significativa en la coherencia y la calidad de la atención de enfermería allí.
Requisitos

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), muchas organizaciones de salud requieren que las enfermeras en puestos de supervisión tienen grados avanzados. Estos incluyen un título de licenciatura en enfermería (BSN), un título de maestría en enfermería (MSN) o de empresas (MBA), e incluso un doctorado en enfermería. Según el NSNA, una enfermera normalmente necesita de 2 a 3 años de experiencia clínica para una posición de nivel de entrada de supervisión, de 3 a 5 años para convertirse en un jefe de enfermería, y de 5 a 7 años de práctica antes de llegar al nivel de director de enfermería. Los directores de enfermería por lo general tienen entre 7 y 10 años de experiencia. Algunos centros de salud requieren que los líderes de enfermería para ser certificado en gestión de enfermería.
Salario

sueldos de las enfermeras supervisoras varían mucho, dependiendo de la función de la enfermera, ubicación geográfica, tipo de empleador, la educación y la experiencia. Según Salary.com, por ejemplo, el salario medio de los directores de enfermería en los Estados Unidos es de $ 86,358, comparado con $ 108,679 para los directores de enfermería.
Importancia

Según la Fundación Robert Wood Johnson, las enfermeras desempeñan un papel clave en la transformación de entorno de atención de salud de hoy en día de una manera que mejora los resultados del paciente, asegura que los costos de seguridad y los controles. Enfermeras supervisoras de todos los niveles tienen la oportunidad de participar en este cambio de cultura y la práctica de enfermería influencia dentro de sus organizaciones.