Codificación Médica Consejos
Si utiliza un servicio de codificación médica, es importante que el personal esté disponible para usted cuando usted los necesita. Mantener las líneas de comunicación abiertas es una parte esencial del negocio de codificación médica. Es importante para hacer frente a cosas como horarios y disponibilidad cuando se configura un contrato con un profesional de la codificación médica. Ya sea que elija una compañía médica de codificación o utilizar los servicios de un codificador médico independiente, es importante ser capaz de llegar a que la codificación profesional cuando se necesita información adicional acerca de una demanda particular.
Use Your EOB para la Comunicación y Aseguramiento de la Calidad
La EOB, o Explicación de beneficios, es una parte clave de la industria del cuidado de la salud, y es importante utilizar estas formas correctamente. Cada vez que una reclamación se codifica y procesa, una EOB debe ser enviada a la paciente. Envío de una explicación de los beneficios cada vez que un reclamo es procesada logra dos objetivos distintos pero muy importante. Por un lado, una EOB mantiene a los pacientes informados sobre el estado de las reclamaciones que se han presentado en su nombre. Además, un EOB avisa a los pacientes a los problemas con la deuda, incluido reclamos mal codificados y otros problemas. Esto le puede dar una antelación de cualquier ICD-9 códigos erróneos y que le avise cuando puede ser necesario volver a presentarse reclamaciones.
Curso Educación
Si su práctica hace su codificación médica en casa, es importante capacitar a todos los miembros de su personal en técnicas de codificación apropiadas. Pero no basta con capacitar a cada miembro de entrada de su personal. Con el fin de asegurarse de que las reclamaciones médicas son correctos y pagos de la compañía de seguros se hacen a tiempo, tendrá que invertir en la formación continua. Regulaciones de seguros y normas gubernamentales están cambiando siempre, y sólo la formación continua ayudará a su personal de mantenerse al día con esos cambios. Las políticas y procedimientos para la capacitación debe ser puesto por escrito, y es importante para todos los empleados a entender y cumplir con estos requisitos.