Diagnóstico y Tratamiento de Políticas y Procedimientos del Centro

Políticas y Procedimientos (P & P) son prácticas que se establecen para instruir al personal sobre cómo realizar tareas operativas. P & P debe responder por qué una tarea se está realizando y cómo se espera que la tarea a realizar. Por lo general, se escriben para los fines de la gestión operativa, cumplimiento de normas, estándares de acreditación y los mandatos legales. Escribir una Política y Procedimiento

Para los centros de diagnóstico y tratamiento, un P & P se debe escribir en todos los procedimientos incluyendo las pruebas de los pacientes, la administración de medicamentos, la admisión /descarga, gestión de emergencias, la facturación, la limpieza /almacenamiento de equipos , manejo del dolor, de la cadena de mando, paciente y empleado proceso de presentación de informes de quejas /incidente, programación y control de calidad. Por lo general, es un trabajo en progreso que debe ser actualizado cada vez que surgen nuevos problemas o viejas prácticas se vuelven obsoletos. El Manual de Políticas y Procedimientos debe ser una guía viva que los empleados a menudo referencia. Por lo tanto, el manual debe estar ubicado en un lugar céntrico que puede ser revisada en cualquier momento por cualquier empleado de responder a cualquier pregunta en la mano.

Mantener el formato simple y directo, sin embargo, incluye todos los pasos necesarios para ser conciso y completo. Recuerde que cada vez que surge un incidente que da lugar a acciones legales, Políticas y Procedimientos de la compañía probablemente serán llamados a la corte para determinar si el empleado se ajusta a las directrices y Envío

Cada P & P debe incluir lo siguiente.: sujeto (es decir, el título del P & P como "programación de los pacientes"), departamento (en caso de más de un departamento trabaja bajo una sola entidad), una línea aprobada por (el nombre de la persona de contacto), referencia No. (una numérica número asignado a la P & P), la paginación (para garantizar que todas las páginas se contabilizan en cada P & P), la fecha efectiva (fecha en que la política entre en vigor. Normalmente esta es la fecha en la que está escrito), la fecha de revisión (la fecha en la que se modifica la política o cambiar de ninguna manera), la política (una declaración simple y directa en cuanto a la finalidad de cada uno de P & P, por ejemplo, "Para asegurar que cada paciente está programado para probar dentro de 4 días"), y el procedimiento (los detalles en cuanto a cómo la política se llevará a cabo, lo que puede ser muy largo o muy corto dependiendo de lo complicado del proceso o cuántos pasos están implicados para la finalización).

Esta lista se considera la cantidad mínima de datos que se debe incluir en cada política y procedimiento. Puede incluir más información si es necesario.
Alinear con las directrices nacionales

Al escribir P & P, es importante alinear sus prácticas con las directrices nacionales. Consulte a su organización nacional para garantizar que sus prácticas cumplen con los parámetros establecidos por los líderes del sector. Además, la organización nacional también puede ser responsable de las normas de acreditación que pueda necesitar. Algunas organizaciones nacionales pueden incluir JCAHO, AAAHC y AAAASF. No es una organización nacional de casi todos los ámbitos de la práctica.
Finalización del Manual

Una vez que todas las políticas y procedimientos se han escrito, incluya una tabla de contenidos y organizarlos en un fácil acceso manual (una carpeta o una copia electrónica hará muy bien). El personal administrativo y el director médico tendrán que aprobar el manual de despedirme. Este documento tiene que ser colocado como la página 1 del manual y tendrá que ser firmado inicialmente y posteriormente cada año.

La página de la firma debe incluir una línea para cada persona responsable de autorizar el manual. La siguiente información debe ser incluida en cada line.Printed Nombre, firma, título y fecha