HIPAA Explicado en términos sencillos
HIPAA protege la información en su historia clínica, incluyendo conversaciones entre el médico y las enfermeras acerca de su tratamiento. HIPAA también protege sus datos de facturación y cualquier información médica en el sistema informático de su compañía de seguros de salud. La información médica que lo identifica a usted no puede ser innecesariamente compartido.
Quién debe cumplir las leyes HIPAA
HIPAA exige el cumplimiento por los proveedores de atención de la salud (médicos, hospitales, clínicas y residencias de ancianos) , los planes de salud (compañías de seguros, HMO, los planes de salud de la empresa, Medicare y Medicaid) y los centros de intercambio de la salud. Estos se conocen como "entidades cubiertas" bajo las regulaciones de HIPAA, lo que significa que están cubiertos por la ley.
Que no necesitará Siga HIPAA
HIPAA protege su expedientes médicos con sus médicos y profesionales de la salud, sino que no cubre todas las organizaciones que pueden tener algunos de su información médica. HIPAA no protege la información en poder de las compañías de seguros de vida, los empleadores, las escuelas, o los trabajadores portadores de compensación. HIPAA también exime a los organismos estatales, las oficinas municipales y los organismos encargados de hacer cumplir la ley.
Paciente Derechos
Usted tiene el derecho de ver sus registros de salud, y el derecho a las copias de su registros de salud. Puede haber un cargo por las copias de sus registros. Usted debe darse un aviso de cómo se protegerá su información, utilizada o compartida. Usted también tiene el derecho de presentar una queja con su compañía de seguros, un médico o con el Gobierno de los EE.UU..
Quién puede ver su información
HIPAA permite que su información ser compartida según sea necesario para su cuidado, de la facturación, y para otros fines limitados. Estos incluyen la protección de la salud pública y de la policía para hacer informes de heridas de bala. Sus médicos no pueden compartir su información médica con su empleador. Su información no puede ser compartida por publicidad o de marketing sin su consentimiento por escrito. Sus proveedores de atención médica pueden compartir su información con su familia u otras personas directamente involucradas o responsables de su cuidado. Puede evitar este intercambio mediante una solicitud por escrito.