Líderes emanan de varios lugares en el sistema de atención de la salud y desempeñar diferentes roles como oportunidades en la industria requieren. Personal de enfermería están en la primera línea junto a la cama las 24 horas del día, siete días a la semana. Personal de enfermería, por lo tanto, tienen un poder definitivo para afectar los resultados y la eficiencia sostenibles. Ellos son, de hecho, en la fase inicial de toma de decisiones. Al permitir una cierta autonomía en sin embargo, su decisión ligera, sienta las bases del liderazgo. Hoy ’ s Enfermera Líderes

Nuevas características de liderazgo y roles es el requisito de que el sistema de salud en constante cambio. El conocimiento tecnológico está cambiando la jerarquía de liderazgo tradicional. Enfermeras contemporáneos elegir el momento adecuado para llamar a un médico, decidir sobre los planes de atención adecuadas y las intervenciones apropiadas. Estos pasos iniciales de la autonomía crean la base del liderazgo. Mediante la evaluación de su decisión con resultados similares de pacientes, se lleva a cabo la formación exitosa. Los gerentes pueden cultivar empleado auto-dirección en lugar de dar orientación, liderazgo inspirador tanto de abajo hacia arriba. Una vez más, estos sencillos pasos ayudan a las enfermeras actuales en el desarrollo de sus propias habilidades de liderazgo.
Definición de Comunicación Efectiva

comunicación efectiva es un proceso recíproco. Transmitir el mensaje correcto a la otra persona, que recibe y entiende el dicho mensaje correctamente. La comunicación es eficaz cuando usted comprende cómo la gente que está trabajando en conjunto con pueden interpretar su mensaje. La gente adquiere información a través de todas sus facultades. Por lo tanto, la comunicación debe contener características de visual, de audio y lenguaje corporal para atraer a todos los oyentes.

Beneficios de la Comunicación Efectiva

comunicación efectiva depende de nuestra realización de la diversidad del personal y su percepción del mundo, y utiliza este conocimiento para dirigir nuestra interacción con los demás. La comunicación eficaz permite que las enfermeras líderes para lograr el entendimiento mutuo, orientar la circulación de la información, ayudar al personal a superar obstáculos a discusiones francas, motivar a otros para empezar a lograr los objetivos organizacionales e información directa a inspirar a la gente a nuevas formas de pensar y trabajar de manera eficiente con eficacia.
Comunicación Efectiva en la Atención Sanitaria

La influencia positiva de la comunicación efectiva en ambientes de trabajo saludables, en la satisfacción del empleado empleo, la retención del personal, la mejora de los resultados del paciente y de la organización es cada vez más evidente en la literatura de enfermería. Con la comunicación efectiva, las enfermeras líderes pueden facilitar a nivel de unidad de la creación de una cultura organizacional muy gratificante, con la participación del personal en el desarrollo de valores compartidos en su trabajo. Un estilo de liderazgo transformacional en el que los líderes utilizan la comunicación eficaz para aumentar la motivación, la moral y el rendimiento de sus empleados frente a la orden habitual y personal de control de estilo de supervisión ayudará a llevar a cabo este cambio de paradigma.
Enfermeras dirigentes y El uso de la comunicación

liderazgo efectivo enfermera implica hábilmente manejar las relaciones con los miembros del equipo y afectar su comportamiento. Los líderes emergentes enfermeras se enfrentan a un reto importante liderazgo en la orientación de su personal para hacer frente a los problemas cotidianos, malentendidos y problemas de comunicación y avanzar hacia el objetivo de funcionar como un equipo de trabajo altamente eficaces. Sin embargo, este reto debe cumplirse debido a la naturaleza interdisciplinaria de la atención al paciente de alta calidad necesaria en los entornos de atención de salud. La comunicación efectiva es donde la confianza del equipo comienza a desarrollarse. Además, para líderes de enfermería debe demostrar que existen relaciones en el marco de las conversaciones que los trabajadores tienen, o don ’ t tienen, entre sí. Comunicación excepcional es una habilidad básica necesaria para conducir con éxito los demás.