Cualquiera que proporciona el cuidado del paciente o el paciente referencias está sujeta a la Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Información en Salud y. Esta ley federal establece las normas sobre mantenimiento de la información del paciente privado. Severas sanciones se imponen a aquellos que violen esta ley. La formación es un requisito para los empleados que trabajan en la industria del cuidado de la salud. Esta formación se asegura de que la información del paciente es confidencial y seguro como lo requiere la ley. Instrucciones
1

Crear un esquema para la sesión de entrenamiento de manera que todas las áreas están seguros de ser incluidos según sea necesario. La ley HIPAA es detallado y la formación sólo puede ser completada si cada aspecto está cubierto. Estos materiales deben incluir políticas que HIPAA requiere para todos los trabajadores de la salud, así como de las políticas establecidas por la empresa en relación con estas reglas y regulaciones. Un especialista HIPAA o entrenador deben revisar todos los materiales de capacitación que se utilizan para garantizar que la información sea exacta y actualizada.
2

Sostenga una clase de entrenamiento de HIPAA para todos los empleados que son afectadas por estas regulaciones . El curso de capacitación debe ser de al menos dos horas. Esto permitirá tiempo suficiente para que todos los asistentes tengan tiempo para absorber los materiales y hacer preguntas durante y después de la clase de entrenamiento.
3

Siga el esquema que se ha creado para cubrir todo lo necesario material durante la sesión de entrenamiento. Información de interés, tales como la historia de la HIPAA, la ley en su forma actual y cómo afecta a la instalación en la que se enseña, son esenciales. Explicar las consecuencias de la divulgación de información protegida.