Principios de personal de enfermería requieren atención médica de calidad con un enfoque en la prestación de atención de salud óptima, y ​​la consideración para el paciente y la enfermera de bienestar. La enfermera registrada Ley Personal fiable de 2010 propone la celebración de los hospitales responsables de los niveles apropiados de personal basado en principios sólidos que aseguren niveles óptimos de dotación de personal para la atención al paciente de alta calidad. Principios de personal incluyen la evaluación de las necesidades de gestión, de enfermería y el paciente, y las decisiones finales no deben basarse en el tipo de pagador o sólo el número de pacientes. Personal de enfermería requiere un enfoque multidimensional a la evaluación y la evaluación de las necesidades de personal. Cuidado

principios de personal médico pacientes requieren un acceso suficiente al personal de todos los pacientes en función de los niveles de agudeza. Principios apropiados de personal consideran que la gravedad de la mezcla global del paciente y un análisis de las necesidades de cada paciente. Principios de personal también incluyen la consideración de que el número de pacientes, el nivel de intensidad, los factores ambientales, las consideraciones geográficas y las necesidades del paciente culturales o lingüísticas.
Personal Mix
principios Enfermería

requiere que los niveles de dotación de personal consideran que la combinación de personal adecuado de la experiencia y los conocimientos necesarios para la atención de los pacientes. Personal debe incluir una combinación de apoyo a la gestión de enfermería, enfermeras y personal auxiliar de enfermería. El apoyo clínico debe estar disponible para apoyar y mejorar las habilidades de las enfermeras con menos experiencia, y el apoyo ejecutivo y operativo de nivel debe estar accesible en todo momento.
Facility Management

Los niveles de personal deben tener en cuenta el tipo de instalación y el paciente mezcla para asegurar niveles adecuados de personal. Gestión de las instalaciones debería promover una estructura de organización que apoya y valora las enfermeras y demás personal. La institución debe crear políticas y procedimientos para el personal de enfermería, y se comprometen a cubrir puestos de trabajo abiertos a tiempo para garantizar una atención eficaz y eficiente de los pacientes.
Enfermería Sentencia

principios Staffing establecer parámetros para ayudar a la administración en la creación de directrices y herramientas schedules.These personal debe ser complementado por el juicio profesional de enfermería y experiencia de gestión. Gerentes ejecutivos y operaciones deben evaluar todos los aspectos de la atención al paciente para asegurar que la enfermera a paciente ratios son suficientes sobre la base de los requisitos clínicos reales de la carga de pacientes. Además de las directrices y los instrumentos de dotación de personal, las enfermeras gestoras deben utilizar su criterio profesional para determinar la mejor combinación de enfermeras, auxiliares de enfermería y personal de apoyo de enfermería necesarios. (EDITOR ref 4, página 10)