Bajo la supervisión de una enfermera, auxiliares de enfermería - también conocido como celadores o auxiliares de enfermería - ayudar con el cuidado de los pacientes. Auxiliares de enfermería, sobre todo cuando trabajan como ayudantes geriátricos en hogares de ancianos, son a menudo el cuidador primario de la salud y pueden llegar a ser aficionado a los pacientes que llegan a conocer como personas. Para ser un buen auxiliar de enfermería, un individuo tiene que ser capaz de seguir órdenes, tener una gran dosis de paciencia y ser emocionalmente estable. El sentido del humor también ayuda. Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., en mayo de 2009, el salario medio por hora de un auxiliar de enfermería fue $ 12.02. Instrucciones
1

Compruebe si Medicare o su seguro médico privado pagarán por un auxiliar de enfermería. En algunos casos, Medicare cubrirá los costos de asistente de enfermería. Si usted califica, usted tiene que optar por una auxiliar de enfermería aprobada por Medicare después de una estadía calificada en el hospital.
2

Escriba una descripción del trabajo, si usted va a pagar por el auxiliar de enfermería. Describir las funciones del auxiliar de enfermería. El trabajo puede implicar el aseo personal, dispensación de medicamentos, tiendas de comestibles y el apoyo de cocina.
3

Calcular lo que puede darse el lujo de pagar el auxiliar de enfermería y el número requerido de horas por día. Algunas personas sólo necesitan un auxiliar de enfermería para entrar por una hora o más en las mañanas para ayudar a organizar el resto de sus días. Otros requieren cuidado a tiempo completo.
4

Publicidad de la posición en el periódico local en la sección de "carreras". Además publicidad en línea. Escriba "anuncios gratuitos para trabajo de asistente de enfermería" y el nombre de su estado en un buscador. Proporcione a sus datos de contacto e indique si desea que los candidatos se comuniquen con usted por correo o por teléfono.
5

concertar entrevistas. Revise la descripción del trabajo y discutir si la persona siente que no puede hacer el trabajo correctamente. Lo mejor es la claridad que todo en la entrevista, en lugar de encontrar a la persona no preparar las comidas en el primer día del trabajo.
6

Gracias a los candidatos para asistir a la entrevista y les dan una indicación de cuándo va a hacer su selección. Haga su selección y ofrecer rápidamente la posición de la persona más calificada.