Riesgos para la salud en el trabajo pueden ser causados ​​por las nuevas innovaciones, cambios organizacionales o cambios sociales. Por ejemplo, los nuevos procesos de producción, tales como la biotecnología, las nuevas formas de empleo y de nuevas condiciones de trabajo pueden causar estrés psicosocial y laboral. Por lo tanto, hay una necesidad de una política de trabajo decente que promueve los derechos de los empleados, mejora la protección social y fomenta las oportunidades de trabajo decente. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha estado a la vanguardia en la consecución de un entorno sanitario seguro y propicio. El trabajo nocturno y Salud

El trabajo nocturno puede afectar la salud y el bienestar de los trabajadores negativamente. Casi el 20 por ciento de los empleados en una noche parada turno de trabajo antes de la edad de jubilación debido a trastornos graves causadas por las condiciones relacionadas con el estrés. Trastornos como la alteración de los ritmos circadianos y el deterioro de la salud debido a cambios en los hábitos alimentarios y el sueño son comunes entre los trabajadores del turno de noche. Por lo tanto para promover el bienestar de los trabajadores y proteger los derechos de los trabajadores, la OIT ha desarrollado el Programa de Trabajo Decente. El Programa de Trabajo Decente es un instrumento para promover el bienestar humano y la mejora de las condiciones de trabajo propicias para la estabilidad social, la salud y el bienestar de los trabajadores para mejorar la competitividad.
Trabajo sobre Salud Infantil

Puesto que los niños pueden ser psicológicamente y fisiológicamente inmaduros, son más vulnerables al abuso físico y sexual. Empleados menores de edad que trabajan horas extras, sobre todo en la industria del sexo comercial, es probable que encuentre riesgos para la salud que aumentan los riesgos de lesiones y enfermedades. CIT87 Convenio Número 182 demandas de datos estadísticos y de información sobre el alcance y la naturaleza del trabajo infantil. Se recomienda también la salud general autopercibida, generalmente disponible para los adultos, pero no tan a menudo para los niños. Por lo tanto, la OIT prohíbe y llama a la acción inmediata para su eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
Salud Mental y el Bienestar en el Trabajo

trabajadores pobres condiciones pueden causar estrés psicológico. En consonancia con esto, la OIT promueve una política integral de salud en los lugares de trabajo para mejorar el entorno del empleado. También es compatible con las medidas de bienestar de salud mental y en la salud pública, la seguridad, el entorno social, la comunidad y lugares de trabajo.
Reformas del servicio público en el sector de la salud

1998 , la Organización Mundial de la Salud y de la Oficina Internacional del Trabajo identificó las reformas clave que tienen un impacto negativo en la salud de los trabajadores. Estas reformas tenían por objeto ayudar a los gobiernos, asesores internacionales y la sociedad civil para poner en marcha reformas que protejan la salud de los empleados. Además de la creación de empleos adicionales en el sector de los seguros y de la salud, estas reformas institucionalizadas y promover la participación comunitaria. También ayudaron a establecer la relación público-privada, lo que aumentó la cobertura de salud en los hospitales públicos y privados.