Certificados auxiliares de enfermería, una vez entrenados, tienen varias opciones para el empleo. Aunque muchos están empleados en hogares de ancianos que cuidan a los ancianos, no es tanto una exigencia de que está en el hospital CNA cualificados. Mientras que las funciones de un CNA varían muy poco entre los dos, el ambiente de trabajo es la diferencia. Importancia

El papel de la CNA en cualquier ámbito es vital tanto para los pacientes, las enfermeras y los médicos. Ellos proporcionan la atención más directa, y son a menudo con el paciente más que las enfermeras con licencia. En el ámbito hospitalario, se atender a los pacientes de todas las edades, desde los niños hasta los ancianos. Aunque sus funciones pueden variar dependiendo de la condición médica del paciente, hay un aspecto de la atención que no cambia, y que está proporcionando cuidado compasivo.
Función

Hospital CNA pueden trabajar en una variedad de departamentos. Hay algunos que se emplean en la sala de emergencia, algunos que pueden trabajar en un departamento especializado, tales como cuidados intensivos o cuidados progresivos, y algunos trabajan en departamentos que atienden a aquellos cuya condición médica es menos grave y que han sido ingresados ​​por fracturas, infecciones virales o bacterianas. El trabajo de la CNA, bajo la dirección y la instrucción de un LPN o RN, y proporcionará el cuidado basado en el plan de atención individualizada del paciente. El plan de atención ofrece todo lo que el CNA tiene que saber sobre el paciente, incluyendo el motivo de ingreso, con qué frecuencia deben tomarse y qué tipo de asistencia específica que el paciente puede requerir signos vitales. Cada detalle de la condición del paciente y la atención recibida por ellos, se documentan y reportan directamente a la enfermera a cargo. La información proporcionada por la CNA ayudará a la enfermera y el médico del paciente para determinar el próximo curso de tratamiento para el paciente, para que puedan recuperarse más rápidamente y volver a casa a tiempo.
Características

Cuando un CNA empieza su turno en el hospital, se les informará de los números de las habitaciones han sido asignadas, y luego se pondrán a la "rounds" con el CNA se están aliviando. Esto le da al CNA que se aproxima un mano a mano sobre el estado actual del paciente a fin de que estén mejor preparados para el cambio por delante. Además, una vez que las enfermeras para que el cambio se ha dado el informe del turno anterior, la enfermera se reunirá con el CNA y darles una mayor profundidad en el informe médico, explicándoles lo que se necesita para cada paciente que han sido asignados a cuidar. A lo largo de su turno, la CNA tendrá signos vitales periódicamente, registrarlos en una tabla proporcionada por la enfermera a cargo. Ellos ayudarán a ir al baño, ya sea utilizando un orinal o ayudando al paciente al baño. Dependiendo de la condición del paciente, la CNA puede necesitar permanecer con ellos para asegurar su seguridad. Si un paciente es diabético, pueden necesitar poner a prueba sus niveles de azúcar en el inicio y el final de su turno, y también serán responsables de la supervisión de las comidas que se ofrecen para el diabético. La CNA debe ser siempre consciente de los alimentos que el paciente puede o no puede tener en caso de un error cometido por la cocina en la preparación de su bandeja. Si un CNA trabaja en la mañana, que será responsable de la preparación del paciente para el día siguiente, aunque en los hospitales esta tarea requiere de un poco menos de trabajo. Los pacientes del hospital general requieren un mínimo de ayuda con la higiene, sobre todo que necesitan sus suministros establecidos para ellos ya que se lavan. Hay excepciones, sin embargo, y algunos pacientes requieren cuidados de higiene completa. La CNA que trabaja en la sala de emergencia se encargará principalmente de los signos vitales, la prestación de asistencia para ir al baño y contestar luces de llamada paciente cuando necesitan ayuda. También deben limpiar una habitación una vez que el paciente ha sido dado de alta, proporcionando ropa de cama limpia y batas de hospital.
Marco de tiempo

Hospital CNA suele trabajar la semana de cuarenta horas, con el fin de girar y calendarios de vacaciones. Hay algunos que son contratados como a tiempo parcial y aún otros que optan por trabajar en un horario per diem. Con las dietas, se enumeran algunos días durante el mes que están disponibles para trabajar y pueden o no pueden ser programadas, como tiempo completo y parcial CNA recibir prioridad. Un horario per diem requiere que el trabajo CNA, al menos, un fin de semana al mes. Debido a la escasez de enfermeras, muchos CNA son capaces de trabajar horas extras, incluyendo dos turnos y días adicionales. Hay muchos hospitales y centros que ofrecerán un bono monetario para aquellos que están dispuestos a trabajar horas extras.
Consideraciones

ser un CNA es un trabajo físicamente exigente. Usted está de pie más que no, y el levantamiento de una gran cantidad de peso a lo largo del día. No es un trabajo bastante, ya que hay muchas tareas como la limpieza de una persona después de haber tenido un accidente de humectación o que han experimentado incontinencia intestinal. También se espera para ayudar a la enfermera en los cambios de heridas, que en algunos casos, son extremadamente gráfica y no para los débiles. El mayor obstáculo un hospital CNA puede enfrentar es la continuidad de la atención. Cuando se trabaja en un asilo de ancianos, por lo general tendrá los mismos pacientes cada día. En un hospital, lo más probable es que los distintos pacientes cada uno o dos días. El giro del paciente en torno a los hospitales puede hacer que sea difícil saber a sus pacientes, así como usted sabe que su propia familia. Este aspecto es importante porque cuanto mejor conozca a sus pacientes, el mejor de su cuidado para ellos será. OsCommerce Advertencia

Independientemente de la configuración, el treinta por ciento de las instalaciones son citado cada año para el abuso y la negligencia paciente. Si usted es un CNA que ha sido testigo de cualquier tipo de abuso, físico o verbal, es su trabajo para informar a la persona a cargo. Usted es responsable de la seguridad y el bienestar de todos los pacientes, no sólo a los pacientes en la hoja de asignación. Además, si usted ha crecido lo suficientemente cómodo con los miembros de la familia, puede ser una buena idea hablar de que a ellos también. Tristemente, muchos centros no quieren que los miembros de la familia creen que han hecho una mala elección en las instalaciones que hayan elegido a sus seres queridos para recibir atención pulg Por lo tanto, lo que es conocido por los miembros de la familia, así, se asegurará de que una investigación adecuada de el incidente se persigue.