Según Nursesource.org, una enfermera educadora (NE) combina la experiencia clínica y la pasión por la enseñanza. Estos profesionales, que trabajan en el aula y en el entorno de la práctica, son los responsables de la preparación y tutoría generaciones actuales y futuras de las enfermeras. Los educadores de enfermería desempeñan un papel fundamental en el fortalecimiento de la fuerza de trabajo en los hospitales, centros de atención a largo plazo y las agencias de salud. Ellos sirven como modelos de conducta y proporcionar el liderazgo necesario para implementar las mejores prácticas. Estudio de las necesidades

NE puede participar en la orientación y la prueba de los nuevos empleados. También puede seguir el progreso de los nuevos empleados. El NE trabaja en estrecha colaboración con los directores de departamento, otros educadores, y en ocasiones los médicos para determinar las necesidades de formación. Asistirá a las reuniones de departamento y de la red con otras organizaciones. También es necesario estar al tanto de los cambios de política de la Comisión Conjunta de Acreditación de Hospitales, OSHA, los Centros para Servicios de Medicare y Medicaid, etc
Desarrollo Curricular

A Educadores de Enfermería identifica su público para un entrenamiento particular. A continuación, establece objetivos, investiga la literatura actual, selecciona el contenido y las imágenes, tal vez los altavoces horarios. Según Nurselearn.com, los materiales desarrollados previamente disponibles para algunos temas. En otras áreas, la NE puede tener para crear materiales, quizás presentaciones de PowerPoint, folletos o ejercicios. El NE también podrá elaborar la evaluación y materiales de evaluación.
Tareas administrativas

NE también puede tener que anunciar las sesiones de entrenamiento, por medio de carteles, volantes, folletos, correos electrónicos, lo que funcione, y luego firmar las personas para las clases. Ella tendrá que elegir entre aprendizaje en red, podcasting y webcasts y configurar estos caso. La NE puede tener para realizar un seguimiento de los equipos. Hay arreglos logísticos que puedan adoptarse para salas, horarios, etc, teniendo en cuenta las necesidades de los diferentes turnos.
Temas de Formación

NE hace presentaciones o realiza talleres. Ella probablemente se ocupará de la formación obligatoria y con temas generales materias como las directivas anticipadas, las precauciones universales, las cuestiones de salud mental, seguridad en el trabajo, la alergia al látex, Seguro de los Medicamentos, trastornos convulsivos, y la medición de los signos vitales. Otros temas podrían incluir la documentación, el uso de sistemas de retención, los agentes patógenos transmitidos por la sangre, el fuego y la seguridad eléctrica, materiales peligrosos, la prevención de caídas y otras situaciones críticas y de seguridad de nuevo.
Educador Posición

lo general, un NE comienza como una enfermera, se convierte en una gran enfermera, y luego se promueve a un educador de la unidad. Por lo general es un paso más para estar a cargo de un plan general de desarrollo del personal. A menudo, una enfermera recoger a su MSN en el camino. Es común que el salario de un NE a ser el mismo que cuando ella trabajaba como enfermera. Su horario puede ser más flexible, pero también puede poner en muchas horas para poder llegar a todos los turnos o para cumplir con orientees en un fin de semana
profesional de soporte

La Organización de Desarrollo del Personal de Enfermería Nacional (NNSDO) trabaja "para fomentar el arte y la ciencia del desarrollo personal de enfermería." Alienta y apoya la investigación en enfermería y la aplicación de los resultados. El NNSDO promueve la imagen y la situación profesional de desarrollo del personal de enfermería y proporciona una plataforma para las enfermeras que participan en la práctica el desarrollo del personal para discutir temas y tomar decisiones.