Minnesota Nursing Home Reglamento

El Departamento de Estadísticas Laborales de EE.UU. predice una mayor necesidad de trabajadores de la salud en los Estados Unidos. A medida que la población envejece y el campo de la salud crece, la necesidad de servicios de enfermería en casa aumenta. Enfermería administradores hogar deben hacer frente a un entorno reglamentario en expansión. Departamento de Salud de Minnesota, o el MDH, regula hogares de ancianos en Minnesota. Licencias

El Departamento de Salud facilidades licencias como hogares de ancianos si cinco o más residentes no sufren de enfermedades agudas Minnesota. Los temas MDH la licencia en función del número de camas en el hogar de ancianos. El hogar de ancianos debe mantener la licencia publicada y renovar la licencia anual. El MDH puede condicionar o limitar una licencia si las condiciones del asilo para ancianos no cumplen las normas de MDH, el hogar de ancianos compromete el bienestar de los residentes ilegales o actividades tendrán lugar en las instalaciones del hogar de ancianos.
Nursing Home Administrador

El hogar de ancianos debe designar un administrador de licencia asilo que se presenten informes MDH-requeridos; formular políticas y los procedimientos de la clínica de reposo, mantener registros de personal, crear descripciones de trabajo escritas para todas las posiciones en el hogar de ancianos, asignar tareas y mantener un horario semanal para el personal y las tareas, ofrecer para la educación continua de los empleados, mantener un sistema de contabilidad para el hogar de ancianos, programar reuniones de los miembros del personal de supervisión;. y evaluar a los empleados

Planificación y Licencias Profesionales

El asilo debe demostrar un plan escrito viable para la planificación de desastres y debe tener simulacros periódicos para demostrar la viabilidad del plan. El hogar de ancianos debe desarrollar un plan para la consulta de los profesionales médicos cuando sea necesario y debe mantener un equipo de profesionales médicos en el lugar, así como profesionales que el personal de enfermería puede llamar a consulta cuando sea necesario. Todos los profesionales de la medicina deben ser titulares de licencias válidas Estado de Minnesota que demostrar que cuentan con la certificación de su profesión o especialidad.
Staffing

hogares de ancianos con más de 90 camas debe mantener una en servicio programa de entrenamiento y personal para proporcionar capacitación en el servicio. El personal no puede trabajar por más de un turno de trabajo consecutivo, salvo en casos de emergencias. El hogar de ancianos debe tener un miembro del personal mantenga despierto y alerta en todo momento. Esta persona debe tener al menos 21 años de edad y capaz de realizar tareas de evacuación si es necesario.
Admisiones

El asilo no debe admitir a los residentes que sufren de una enfermedad o incapacidad para que el hogar de ancianos no puede ofrecer la atención adecuada. El hogar de ancianos debe proporcionar un documento escrito que toma nota de la tasa que la residencia se cargará el residente o su familia. Esto debe incluir anotaciones de cargos adicionales, anotaciones de los cargos no cubiertos por la política de reembolso de la residencia de ancianos de Medicare o Medicaid. Derechos
Asilos


Residentes deben permitir a los visitantes los privilegios de visita fácil siempre y cuando las visitas no suponen un peligro para la salud u otras perturbaciones a los residentes. Los residentes pueden fumar en las zonas vigiladas, o en la cama si la salud de un residente requiere que se quede en la cama, sólo bajo la supervisión de un miembro del personal. Los hogares de ancianos deben hacer los teléfonos accesibles a los residentes y deben asegurarse de que los residentes reciben su correo sin abrir y que su correo saliente permanece sin censura.

Referencias
  Derechos de Cuidado de Ancianos : Declaración de Derechos Minnesota Asilos Residentes
  Universidad de Minnesota Escuela de Salud Pública del Departamento de Salud, Residencias
Recursos
 
Departamento de Salud de Minnesota

  • Oficina de Estadísticas del Trabajo: Salud