Discapacidad y Seguro de Vida

La vida es inesperado. La muerte o incapacidad pueden ocurrir en cualquier momento de su vida, y usted o sus beneficiarios en las turbulencias financieras salir. Para ayudarle a planificar para estos eventos inesperados, seguros de vida y discapacidad está disponible. La mayoría de las compañías de seguros que ofrecen uno de estos tipos de seguros también ofrece la otra, debido a la muerte y la discapacidad son las principales causas de las dificultades financieras repentinas e inesperadas en las familias, según un artículo del New York Times. Debido a las opciones políticas de seguros son abundantes, usted debe investigar sus opciones antes de decidirse por un plan. Seguros Descripción

vida Seguro de vida es un contrato entre usted y una compañía de seguros de vida. Usted paga una prima mensual que se inicia cuando se inicia un plan de seguro de vida, y la empresa le paga una cierta suma de dinero a sus beneficiarios después de su muerte, de acuerdo con IllinoisMutual.com. El dinero puede ser utilizado para los gastos inmediatos, como los arreglos funerarios o para pagar una hipoteca, o puede ser utilizado para gastos a largo plazo, tales como los beneficios de salud que sus beneficiarios podrían perder con la pérdida de usted, o para cubrir gastos de guardería en una casa unifamiliar.
Tipos de Seguro de Vida

Existen dos tipos básicos de seguros de vida. Seguro de vida es el primer tipo, que usted compra para un periodo específico de tiempo, por ejemplo, cinco años o 20 años. Al final del plazo, se puede elegir si desea renovar la póliza. Este es el tipo más asequible y más fácil de plan de seguro de vida, y paga una suma fija de dinero inmediatamente después de su fallecimiento a sus beneficiarios. Seguro de vida permanente es el otro tipo, que se prolonga durante todo el tiempo que usted paga una prima mensual. Partes de sus primas mensuales van a una cuenta de inversión con impuestos diferidos que crea valor en efectivo adicional o interés.
Disability Insurance Descripción

seguro de discapacidad es otro tipo de seguros independiente que las personas optan por comprar cuando sus empleadores no lo ofrecen como parte de su paquete de beneficios. Con el seguro de incapacidad, usted paga una prima mensual a una compañía de seguro de discapacidad a fin de que si alguna vez sufre de una enfermedad o lesión que no le permiten trabajar durante un largo período de tiempo, esta empresa le pagará una suma de dinero para vivir de durante esta época de desempleo. Según Metlife.com, los planes de seguro de discapacidad suelen sustituir del 50 al 70 por ciento del ingreso bruto de un trabajador.
Tipos de Discapacidad del Seguro

numerosos tipos de planes de seguro de invalidez existen, y las empresas ayudan a elegir un plan que sea adecuado para usted y sus circunstancias. Por ejemplo, si usted trabaja en una fábrica de alto riesgo o fábrica de productos químicos, se debe dejar a un lado más dinero porque el riesgo de quedar discapacitado es mayor. Puede elegir entre los planes no cancelables, con primas nunca plantearon y los beneficios no reducen las primas de tanto tiempo se les paga a tiempo, o planes de renovables, que duran sólo un período de tiempo específico, pero las primas pueden verse incrementadas. Mayoría de los planes finales a una cierta edad, por lo general alrededor de 65. Si usted no utiliza su seguro de discapacidad a esa edad, usted recibirá su dinero en el momento en que termina su plan.
Vida e incapacidad

De acuerdo con un nuevo Artículo York Times, la mayoría de las familias deciden comprar un plan de seguro de vida después del matrimonio o el nacimiento de un niño, pero no todas las familias compran un plan de discapacidad, ya que piensan que no se va a necesitar. Discutiendo planes de seguro con una compañía de seguros bien informado le ayudará a decidir lo que usted necesita. Al elegir una empresa para trabajar, usted debe investigar las tarifas y tipos de planes que las empresas tienen que ofrecer. Una vez que elija una empresa, su personal le pedirá que una gran cantidad de preguntas sobre su salud, trabajo, antecedentes familiares y más, y juntos crearemos un plan que funcione mejor para usted.