accidentes relacionados con el trabajo son un problema grave. El accidente puede causar lesiones que resultan en altas cuentas médicas, dolor e incluso discapacidades. Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen varias opciones a su disposición: una es la presentación de una demanda contra el empleador, o bien, si el empleador tiene seguro de compensación para trabajadores, usted puede obtener sus facturas pagadas a través de otra fuente. Instrucciones
Reclamaciones por Compensación al Trabajador
1

Informar al empleador inmediatamente después del accidente. El empleador técnicamente no se hace responsable, pero la obtención de una indemnización del trabajador requiere obtener el informe en la mayor brevedad posible. Informe al empleador lo que fue el accidente y que otros trabajadores fueron testigos del accidente. Esto iniciará la reclamación para obtener los beneficios de compensación del trabajador ya que los empleadores comienzan los trámites.
2

tomar fotografías de las lesiones y mantener un registro de los dolores de la lesión. Esto proporciona evidencia de la lesión.
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obtener la reparación de los Trabajadores. Si la remuneración del trabajador niega el reclamo o el reclamo es considerado como fue presentada demasiado tarde para los beneficios, contratar a un abogado de lesiones personales. Cualquier trabajador que está gravemente herido debido a los accidentes en el lugar de trabajo que está en el plan de compensación al trabajador es elegible para la compensación cuando se producen lesiones graves.
Reclamaciones Sin
Compensación al Trabajador Página 4

Contratar a un abogado de lesiones personales. Los mejores abogados de lesiones personales son los que se pagan en un plan de contingencia, por lo que sólo se pagan si ganan el caso. Trabajar en los detalles de porcentaje del abogado antes de ir a la corte.
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demandar al empleador. Hay dos opciones básicas para el caso: demandar al empleador por negligencia o negligencia del compañero de trabajo que la causa del accidente. Cada vez que se requiere un lugar de trabajo para tener compensación laboral, pero opta por no obtenerlo es un lugar de trabajo que permite a los trabajadores a demandar por negligencia.
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Obtener evidencia. Cómo testigos del accidente, tomar fotos de la lesión, proporcionar las facturas médicas y mostrar cómo la lesión afectará capacidades futuras. El abogado puede determinar la prueba adecuada para el caso concreto.
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Tome la reclamación a los tribunales. En el caso de una solución, hay menos compensación monetaria. Tomando el caso a los tribunales puede hacer el caso más largo pasado y tiene el potencial de fallar. La última opción de la acción mejor posible recae en el abogado y persona que hace el reclamo

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