Prácticas de Manejo en atención a largo plazo
pacientes en centros de atención a largo plazo se encuentran en alto riesgo de abuso. Las discapacidades físicas y mentales hacen que los pacientes de atención a largo plazo un blanco fácil, ya que pueden ser incapaces de defenderse, o incluso identificar a sus agresores. La gestión de un centro de atención a largo plazo requiere el desarrollo de prácticas diseñadas para prevenir el abuso. Asegúrese de que los miembros del personal están entrenados para reconocer los signos de abuso. Establecer un sistema de notificación obligatoria y enseñar a los empleados cómo acceder a él si sospechan abusos.
Detección adecuada
Dado que el abuso es frecuente entre los pacientes de atención a largo plazo, es importante que las prácticas de gestión incluyen la detección empleados potenciales para la prevención de problemas de abuso. Ejecutar antecedentes detallados y los cheques de empleo para todos los futuros empleados de la instalación. Si usted tiene que contratar a los empleados de las agencias de personal médico, no se basan en sus garantías. Siempre realice su propio fondo y cheques de empleo para asegurarse de que va a contratar a individuos confiables y debidamente licenciado.
Comunicación
Una parte importante de la gestión de un largo instalación de cuidado a largo plazo está organizando un sistema de comunicación regular y abierta entre los equipos médicos, cuidadores y administradores. Las personas en el cuidado a largo plazo pueden necesitar medicamentos durante todo el reloj y la observación para facilitar la atención adecuada. Es importante que las enfermeras y otros cuidadores reportan situaciones y síntomas a los médicos sobre una base diaria. Establecer un sistema de información que garantice la comunicación frecuente entre los equipos médicos. Asegúrese de que las cuestiones graves relativas a los procedimientos y políticas se señalan a la atención inmediata de los administradores para que puedan tratarse adecuadamente.
Capacitación Procedimientos
Asegurarse de que su personal está bien capacitado es esencial para la gestión de un centro de atención a largo plazo. Los profesionales médicos en un centro de salud necesitan capacitación en técnicas apropiadas para los procedimientos médicos y el cumplimiento de las normas de seguridad y las normas de las instalaciones de atención del Estado. Incluso después de que los empleados estén capacitados, es una buena práctica de gestión que incluya la formación regular de seguimiento. Esto funciona como un recordatorio útil para los empleados y ayuda a la gerencia a identificar áreas en las que la formación ha sido confusos o inadecuados.
End-of-Life Gestión
A largo plazo centro de atención debe tener procedimientos específicos para la toma de decisiones en base a la muerte o la pérdida de la capacidad mental del paciente. El personal debe ser entrenado en la correcta comunicación con los tutores o de sus familiares respecto a las decisiones del paciente durante estos tiempos difíciles. La gestión debe estar preparado con las formas y procedimientos para el manejo de estas decisiones adecuadamente consentimiento. John A. Hartford Fundación Instituto de Enfermería Geriátrica sugiere la creación de una declaración de misión instalación sobre final de la vida, que puede ser distribuido y explicado a los miembros de la familia.