Vs plan Wrap Medicare. Plan Complementario de Medicare

planes suplementarios de Medicare (Medigap) y envolver los planes de Medicare (cobertura de jubilación a través de los empleadores) deducibles de cobertura, copagos y servicios no cubiertos relacionados con Medicare. Beneficios Ofrecido

La agencia federal Medicare Medigap regula y ha designado 12 tipos de planes estándar etiquetados de la A a L. El plan A es el Medigap "básico", y el Plan F es el más popular.

Medicare envoltura planes ofrecidos por los empleadores suelen ofrecer beneficios que son al menos tan fuerte como Medigap.
Inscribir

beneficiarios de Medicare pueden inscribirse en un plan de Medigap durante el período de inscripción abierta en el inicio de su elegibilidad para Medicare.

contacto con el departamento de recursos humanos de su empleador anterior o en la oficina de miembros de su sindicato para saber si un plan de Medicare envoltura está disponible.

Primas

Los costos de los jubilados planes de envoltura de Medicare varían. Algunos empleadores ofrecen cobertura gratuita, y las primas por debajo de la de una póliza con beneficios equivalentes más establecidos.

Primas del plan Medigap dependen tanto del tipo de plan y la compañía de seguros, por lo que es importante comparar los planes disponibles en su área.

planes de Medigap de la Parte D no ofrecen cobertura de medicamentos para complementar los planes de la Parte D de Medicare abrigo, sin embargo, puede proporcionar beneficios de medicamentos recetados que complementan o reemplazan una parte D plan.
Consejos

Medicare envoltura planes ofrecidos por los empleadores o sindicatos pueden estructurar las primas de manera que abarca ambos cónyuges es menos costosa que la compra de dos planes de pólizas individuales.