Medicare Wrap Vs. Suplementos de Medicare

suplementos de Medicare (las pólizas) y envolver los planes de Medicare (los empleadores los beneficios de salud para jubilados) pagar los deducibles, copagos y otros costos que Medicare no cubre.

Todos los beneficiarios de Medicare de elegibilidad son elegibles para inscribirse en un plan de Medigap durante el período de inscripción abierta en el inicio de su elegibilidad para Medicare. Planes de envoltura de Medicare son los más comúnmente ofrecidos por los grandes empleadores a los jubilados y sus cónyuges.
Características

Medicare Medigap regula y ha creado 12 tipos de planes estándar etiquetados de la A a L. Algunos estados permiten a las aseguradoras a ofrecer estos tipos de planes de organizaciones de proveedores preferidos (PPO) de Medicare Select. La mayoría de los planes Medicare de envoltura basados ​​en el empleador ofrece beneficios que son al menos tan amplio como Medigap.

Coste

los costos del plan de envoltura de Medicare varían según el empleador, con un poco de beneficiarios que reciben cobertura gratuita. Primas del plan de Medigap varían según el tipo de plan, así como dentro de cada tipo de compañía de seguros a la aseguradora. Por ejemplo, un plan ofrecido por una compañía de seguros podría ser el doble de caro que el mismo ofrecido por otra aseguradora.
Drogas Beneficios
planes Medigap

no cubra medicamentos con receta . Jubilados planes de envoltura de Medicare, sin embargo, pueden proporcionar beneficios de medicamentos recetados que complementan o sustituyen a un plan de la Parte D.
Consideraciones

Si elige el plan abrigo jubilado de su empleador y posteriormente cambiar de opinión, el período especial de inscripción de Medigap le permite obtener una política sin tener en cuenta el estado de salud.
Consejos

determinar si su empleador o sindicato ofrece beneficios de salud para jubilados por llamando a su departamento de recursos humanos o de la oficina de la afiliación sindical. Los beneficiarios de Medicare pueden obtener ayuda de Medicare llamando al 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227).