Estrategias Laborales para la parálisis cerebral

La parálisis cerebral ( PC) es un trastorno neurológico no progresivo causado por un daño cerebral que dificulta el movimiento del cuerpo y la coordinación muscular . La gravedad de la PC varía según el caso y depende de la cantidad de daño cerebral . Estrategias ocupacionales permiten a una persona con parálisis cerebral para alcanzar su pleno potencial . Estrategias ocupacionales se refieren a los planes que se centran en la fabricación de la mayoría de la vida en el hogar, la escuela y el trabajo. Las leyes estatales y federales garantizan aquellos con parálisis cerebral se les da la oportunidad de sobresalir en la vida . Inicio

Las tecnologías de apoyo , dispositivos que hacen más fácil las tareas difíciles , son de uso común en las estrategias ocupacionales CP de origen. La tecnología de asistencia puede variar desde una silla de ruedas para maniobrar alrededor de los mandos a distancia simplificado para controlar los dispositivos electrónicos, como radios y televisores . Un ratón de ordenador especializado que hace la navegación más fácil ordenador es otro ejemplo de la tecnología de asistencia .

Desde un punto de vista financiero , que tiene parálisis cerebral puede ser bastante costoso. Los costos pueden incluir visitas al médico, las sesiones de terapia y los medicamentos de venta con receta para controlar los espasmos musculares. Sin embargo , cada estado tiene programas para ayudar a las personas con parálisis cerebral frente a las obligaciones financieras de la CP . Medicaid provee servicios de salud a las personas con discapacidades como parálisis cerebral. Los niños con parálisis cerebral pueden ser elegibles para el Seguro de Salud para Niños , un programa dirigido por el gobierno que brinda atención de salud de bajo costo para los niños.
Escuela

Los Individuos con Discapacidades ley de Educación (IDEA ) es una ley federal que requiere que las escuelas proporcionen una educación de individuos con discapacidades hasta la edad de 22.School estrategias ocupacionales comienzan con un plan de educación individualizado ( IEP). Un IEP es administrado por un grupo que incluye al niño , los padres del niño , un educador especial (como un terapeuta) , un profesor de aula y un administrador de la escuela . Juntos, el grupo trabaja para establecer metas educativas para el niño. Estrategias de trabajo necesarias se implementan para permitir que el niño alcance sus metas educativas. Un alojamiento especial que puede ser necesaria es libros de audio. El Servicio Nacional de Bibliotecas ofrece audio libros gratuitos a los niños con discapacidades físicas.
Trabajo

Los Americans with Disabilities Act (ADA ) impide que un empleador discrimine las personas con discapacidad en la contratación de empleados. Mientras un candidato con discapacidad puede cumplir con la descripción del trabajo dado, que tiene que ser considerado para el puesto de trabajo. La ADA también requiere que los empleadores proporcionen ajustes razonables en el lugar de trabajo para los empleados discapacitados . La comunicación entre un empleado con parálisis cerebral y su empleador es esencial para proveer un ambiente adecuado de trabajo para el empleado. Los empresarios deben ser conscientes de cualquier cambio en las leyes en referencia a la contratación de personas con discapacidad . Departamentos estatales y federales del trabajo son buenos lugares para obtener información sobre cambios a las leyes en el lugar de trabajo .