Cómo contratar a un Proveedor de Cuidado en Casa para Ancianos

Llega un momento en que los hijos adultos serán responsables del cuidado de sus padres ancianos. Tanto si se trata de un medio tiempo o una responsabilidad de tiempo completo , depende de la ruta de carga de trabajo y la carrera de los niños. Incluso cuando los niños ayudan , todavía hay cosas que pueden necesitar para hacer, incluso cuando no parece ser suficientes horas en el día. Cuando esto sucede , es beneficioso para los padres de edad avanzada , y sus hijos , tener un proveedor de cuidado en el hogar para ayudar . Instrucciones Matemáticas 1

Decida si quiere contratar al proveedor de servicios médicos directamente de una agencia, o si desea contratar a un contratista independiente . Usted también tendrá que hacer una lista de los deberes de sus padres necesitan ayuda .
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Consulte con amigos , familiares y compañeros de trabajo para la retroalimentación en relación con sus experiencias personales con los proveedores y agencias de atención domiciliaria .You puede también ponerse en contacto con el envejecimiento y la agencia de Servicios para Adultos en su condado . Haga una lista de estas personas y organismos.
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Investigación proveedores de cuidado en el hogar a través de Internet . Averigüe si ofrecen algún tipo de asistencia financiera para el cuidado en el hogar con el tipo de seguro de sus padres tienen . También puede leer acerca de los servicios que ofrecen . Muchas agencias estatales o gubernamentales ayudará a pagar una porción de atención a los mayores , pero éstos dependen de muchos factores y se diferencian a través de cada estado.
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Llamar a las agencias y hablar con uno de sus representantes . Haga preguntas acerca de los servicios que ofrecen . Agencias ejecutar verificaciones de antecedentes de los proveedores que contratan; por lo que el trabajo de campo se hace para usted . Si usted está interesado en la contratación de un trabajador independiente , que a menudo vienen a un precio menor , pero hay que completar un cheque de fondo .
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Reduzca sus opciones. Escoja cinco personas a entrevistar para el puesto. Tenga sus padres presentes cuando llegan. Esto da a sus padres la oportunidad de ver a la persona que pueda estar entrando en su casa para cuidar de ellos .
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preguntarles sobre lo que les gusta de este tipo de trabajo , y lo que algunos de los trampas son . Déles algunos escenarios de la vida real que pueden encontrar a la hora de trabajar con sus padres. Tome nota de su respuesta a cada pregunta . Una vez que la entrevista está completa , pedir referencias profesionales y personales .
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Llamada referencias de los candidatos. Haga preguntas acerca de la ética de trabajo del proveedor , las responsabilidades del trabajo , el tiempo que trabajaban allí , y si alguna vez reprendidos por cualquier problema grave . Pida referencias personales , cuánto tiempo han conocido a la persona , el tipo de relación que tienen con ellos , y qué tipo de ética de trabajo que tienen.
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Reduzca sus opciones a dos candidatos . Verificaciones de antecedentes se ejecutan en ambos . Este es un paso esencial en el proceso de contratación . Es imprescindible llevar a cabo una extensa revisión de antecedentes de cada candidato para garantizar la seguridad de sus seres queridos .
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ofrecerles la posición , una vez que la verificación de antecedentes ha vuelto. Discuta tasa de pago y las horas de trabajo y el calendario de trabajo con ellos .